在中山市交通运输行业党委和货拉拉流动党员党支部的牵头下，为了推动新就业形态从业者实现“好就业”，中山专门启动了一项技能提升计划，预计到2025年，这个计划能给819名党员司机带来新的职业发展机会。货拉拉流动党员党支部在组织建设上发挥了重要作用，为行业输送了基层技术人才。与此同时，货拉拉流动党员党支部也在维护劳动者合法权益方面下足了功夫，追回了221名司机被拖欠的22.1万元运费。 这个技能提升计划首期课程针对的是新能源汽车维修领域，这一领域人才缺口巨大。中山市交通运输行业党委采用理论教学与实操训练深度融合的模式进行培训，引导从业者掌握核心技术，实现从单一驾驶技能向“驾驶+维修”复合型技能的跨越。这种培训模式不仅为劳动者开辟了新的职业发展通道，也为中山市乃至粤港澳大湾区新能源汽车产业链的完善提供了技术支撑。 为了加强对新业态劳动者的关爱服务体系建设，中山市交通运输行业党委建立了“随手拍”隐患报告奖励机制和投诉处置专班。“随手拍”机制有效推动了行业相关风险报警数显著下降60%，提升了公共安全水平。投诉处置专班成功解决了221名司机被拖欠运费的问题。 中山市交通运输行业党委还打造了“党员移动课堂”等形式进行专题学习，覆盖近800人次党员司机开展培训。新增的“司机驿站”、“司机之家”，以及覆盖全市338个党群服务中心的“向阳小屋”，共同构建起了“十分钟暖蜂服务圈”。在这些服务阵地建设的基础上，组织开展了慰问、体检、助学及急救培训等活动。急救培训已经有150人获证。 截至目前，这些关爱服务活动已经惠及超过3000名司机。通过建立健全这些关爱服务体系和技能提升计划相结合的方式，中山市交通运输行业党委形成了“关心关爱、权益维护、技能赋能、组织引领”四位一体的工作新格局。 这一整套服务体系将党建工作与个人成长紧密结合起来，有助于稳定新业态就业队伍和提升行业整体服务素质与安全水平。为了让劳动者在技术变革中不被淘汰并抓住新机遇，政府给他们提供了公共支持。 中山市交通运输行业党委还精准摸排并建档管理行业内819名党员，并计划至2025年从源头发展吸纳新党员28名。这个计划不仅是落实国家关于加强新业态劳动者权益保障和促进就业部署的具体实践，更是中山市顺应产业变革趋势推动人力资源优化配置实现经济社会高质量发展的前瞻性布局。 这次启动的技能提升计划旨在全面提升交通运输领域新就业形态劳动者职业技能。通过将党建工作、权益保障与个人成长更紧密地结合起来，形成四位一体的工作新格局。这个计划能够让更多社会力量参与其中并持续优化培训内容与市场需求对接完善培训效果评估与认证体系。 中山市通过创新打造“党员移动课堂”等形式开展专题学习为货拉拉流动党员党支部提供了有力支持。这次计划不仅是落实国家关于加强新业态劳动者权益保障和促进就业部署的具体实践更是顺应产业变革趋势推动人力资源优化配置实现经济社会高质量发展的前瞻性布局。 随着新能源汽车普及率快速提升相关售后维修服务市场存在巨大人才缺口。为了满足这一需求中山市交通运输行业党委启动了技能提升计划首期课程精准锚定新能源汽车维修这一前沿且需求旺盛的领域采用理论教学与实操训练深度融合的体验式模式引导从业者掌握核心技术实现从单一驾驶技能向“驾驶+维修”复合型技能的跨越为劳动者开辟了新的职业发展通道也为中山市乃至粤港澳大湾区新能源汽车产业链的完善提供了基层技术人才支撑。