当前，春节后正值求职就业的关键时期。甘肃省人力资源和社会保障厅与定西市人民政府联合启动2026年春风行动暨就业援助季活动，旨在抓住这个黄金窗口期，为各类劳动者提供精准的就业服务和政策支持。 从服务对象看，本次活动聚焦农村劳动者、灵活就业人员、登记失业人员、高校毕业生等重点群体。这些群体在就业过程中面临不同的困难和需求，需要有根据性的帮扶措施。农村劳动者和返乡务工人员需要了解城市就业机会，高校毕业生需要找到与专业相匹配的发展平台，灵活就业人员则需要更多的选择空间。通过分类施策，活动能够更好地满足不同群体的多元化需求。 从供给端看，活动吸引了省内外300余家用工企业和人力资源服务机构参与，提供近5000个岗位。这些岗位涵盖生产操作、销售运营、信息技术、家政服务等多个行业，既包括对高技能人才需求，也包括对普通劳动力的需求。岗位设置的多元化特别考虑到了大龄人员、返乡务工人员等特殊群体的就业需求，为他们提供了灵活的选择机会。 从服务方式看，活动创新采用线上直播带岗与线下面对面招聘相结合的模式，打通就业服务的"最后一公里"。这种融合方式既扩大了服务的覆盖范围，又保留了传统招聘会的人性化优势。同时，活动现场配套开展政策宣讲、企业展览、劳务品牌展示、数智招聘等多项服务，为求职者答疑解惑，为企业提供业务指引，使招聘活动既具有市场化特征，又富有人文关怀。 从区域协作看，启动仪式后组织召开了东西部劳务协作对接交流活动。甘肃、山东两省签订东西部协作合作协议，天津、内蒙古、宁夏、陕西等地区人社部门与甘肃各市州进行对接洽谈，就加强劳务协作、交流供需对接、强化数据共享等内容深入沟通。这种跨区域、跨部门的协作机制，有利于优化人力资源配置，促进区域经济协同发展，为全国范围内的人岗精准匹配创造条件。 从实际成效看，活动首日即吸引2000余名求职者参与，600余人达成就业意向，充分说明了这一举措的吸引力和实效性。这些数据反映出劳动者对就业机会的渴望，也表明了企业对人才的需求。 需要指出，本次活动将持续至3月底，期间将密集开展"四送"活动，即送岗位、送服务、送政策、送温暖。这种持续性、系统性的服务安排，确保了就业帮扶工作的深度和广度，有助于继续扩大服务覆盖范围，提升人岗匹配效率，全力促进全省就业局势稳定。
从单一招聘到全方位服务，从地域局限到区域协作，"春风行动"的升级说明了我国就业服务的创新发展。这场开年民生大戏如何继续推进就业工作取得实效，值得我们持续关注。