晋江通过创新服务模式，全力推进退役军人高质量就业创业。在福建省东南沿海的晋江市，民营经济繁荣，这里正在展开一场关于退役军人人力资源深度开发的工程。当地积极传承弘扬“晋江经验”，把市场与务实创新相结合，把退役军人当作宝贵的人才资源。当地深入实施“精准服务工作模式”，致力于打造退役军人高质量就业创业的区域样本。晋江人一直非常重视退役军人的就业创业问题。 在精准对接方面，晋江市给退役军人铺设了从报到到就业再到创业的快速通道。该市打通了信息壁垒，构建了线上线下融合的服务平台。通过动态解读政策信息、建立岗位数据库等措施，帮助退役军人找到合适的工作。今年以来，该市已经举办了多场专场招聘会，吸引了638家企业参与，提供了超过3万个岗位。这些举措不仅提升了服务可及性，也营造了浓厚的就业氛围。 针对部分退役军人技能与市场需求不匹配的问题，晋江市开展了针对性培训。依托泉州职业技术大学和轻工职业学院等院校，他们建立了两个退役军人教育培训基地。根据当地产业发展需求，他们举办了包括人工智能应用、无人机操作等专项培训活动。这些培训不仅提升了退役军人的技能水平，也促进了人才供给与产业需求的同频共振。 为了给初创型企业提供支持，晋江组建了导师团队并提供全程化指导。这些导师团队由知名学者、行业专家、成功军创企业家和法律顾问组成，为有创业意愿的退役军人提供全方位帮助。针对融资难题，晋江市退役军人事务局联合6家金融机构定制了30款信贷产品。这些产品总授信额度达600亿元，给27家军创企业提供了2.75亿元贷款。 晋江的实践表明，促进退役军人高质量就业创业需要从政策优待转向能力建设与生态培育。通过服务链条的延伸、培训内容的产教融合和扶持政策的系统集成，晋江提升了退役军人的市场竞争力和归属感。这种探索为各地挖掘退役军人人力资源潜力提供了参考价值。