春节后是企业用工需求的高峰期，也是劳动者求职的黄金窗口。江苏泰兴经济开发区（滨江镇）抓住这个关键节点，体育馆举办新春大型招聘会。尽管阴雨连绵，但现场人气不减，企业与求职者的双向奔赴表现出区域经济活力与民生需求的紧密联结。 分析此次招聘会的成功举办，主要得益于三上因素：一是产业基础扎实。作为国家级经济开发区，泰兴已形成化工新材料、生物医药等主导产业集群，企业扩产提能催生大量技术型与基础型岗位需求；二是服务模式创新。通过“线下专场+线上直播”双轨并行，既保留传统招聘的面对面沟通优势，又借助新媒体平台扩大覆盖面，单场直播吸引2.3万人次观看；三是政策配套完善。人社部门联合公安、司法等单位设立政策咨询专区，将就业服务与权益保障同步推进，发放宣传资料3000余份。 从实际成效看，此次活动实现了多方共赢。对企业而言，1333个岗位的集中释放有效缓解了节后“用工荒”；对求职者来说，涵盖操作工、研发工程师等不同层级的岗位选择，为各类群体提供了发展机会；政府部门则通过精准匹配供需两端数据，更优化公共就业服务体系。不容忽视的是，针对新就业群体易受诈骗的问题，现场民警结合刷单返利、非法集资等典型案例开展普法教育，凸显社会治理的人性化温度。 为确保招聘成果落地见效，泰兴经济开发区明确后续将建立动态跟踪机制：一方面对接达成意向人员完成岗前培训，另一方面持续摸排企业用工缺口。数据显示，“春风行动”启动以来，泰兴市已举办36场招聘活动，累计促成3600人达成就业意向。这种常态化、立体化的就业促进机制，既稳定了社会基本面，也为产业升级储备了人才资源。
就业是重要的民生工作。泰兴的经验表明：做好就业服务需要搭建对接平台、创新服务方式，还要把就业与产业发展结合起来。当前正处于经济恢复期，必须重视就业工作、提升服务水平，这样才能促进高质量发展，让更多人找到合适的工作。