问题——随着干部轮岗、换届常态化，部分离任妇联主席与组织联系减少。村社区妇联主席长期矛盾调解、困境帮扶、未成年人保护、家风建设等一线工作，任务细碎、压力大，但成绩往往"看不见"。离任后如果缺乏关心关爱，既影响他们的获得感，也容易造成基层工作经验的断层。 原因——基层工作任务在增加，对组织的"温度"要求也在提高。乡村振兴深化，基层治理现代化加快，妇女儿童权益保障、家庭教育指导、反家暴等工作不断向基层延伸。离任妇联主席既熟悉社情民意，又掌握群众工作方法，是宝贵的人才资源。对他们的关心关爱，既是对历史贡献的尊重，也是对基层治理能力的补位。 影响——一份慰问传递认可，也为基层力量再凝聚提供支点。此次慰问活动覆盖全州13县市，向130名离任妇联主席代表送去慰问品和节日问候，并通过面对面交流倾听需求。多名离任主席表示，离任不离心，组织的惦念让她们感受到归属与温暖。对离任人员的公开致敬，有助于在全社会形成尊重基层、支持妇女工作的氛围，也能增强在任队伍的荣誉感。 对策——把节日慰问延伸为常态机制，把经验资源转化为治理效能。州妇联表示将持续关注离任妇联主席群体，完善联络走访、座谈交流等方式，常态化听取意见建议。具体包括三个上：一是建立离任骨干信息台账与定期联系制度，及时响应困难诉求；二是搭建"传帮带"平台，鼓励离任主席参与家风家教宣讲、矛盾纠纷调解、困境妇女儿童关爱等志愿服务，推动经验复制和方法推广；三是聚焦妇女就业增收需求，通过技能培训、资源对接等举措，让更多妇女在家门口实现稳定增收。 前景——从"一次性慰问"走向"制度性关怀"，将更夯实基层妇儿工作根基。州妇联将把关爱离任骨干与推进"巾帼暖心行动"结合起来，在民族地区、山区村寨等服务半径较大的区域，探索更便捷的沟通渠道与服务方式。随着关爱机制健全、传承平台更加健全，离任的基层力量有望在乡村振兴、民族团结进步和基层社会治理中继续发挥作用，为妇女儿童事业高质量发展注入更稳固的基层动能。
一把糌粑壶、一条羌绣围巾——这些看似平常的慰问品——寄托着对基层奉献者的敬意；在全面推进中国式现代化的新征程上，如何让每一份付出都被铭记、让每一种经验都获传承，阿坝州的实践给出了温暖答案。这片雪域高原上的故事，正书写着新时代党群关系的生动篇章。