问题：进入"十五五"开局关键期，基层卫健系统面临更复杂的任务。既要做好疾病预防控制、执法监督等核心工作，还要应对群众需求日益多元、公共卫生风险不确定性增加的现实。如何在资源有限的条件下提升干部专业能力、加强部门协作、把制度要求转化为实际工作成效，成为基层管理部门的现实课题。
卫生健康事业的高质量发展，既需要硬件投入的支撑，更需要人才队伍的专业能力；海港区这场带着问题意识召开的交流会，反映了基层卫健系统主动求变、刀刃向内的改革决心。当每一名干部都能成为政策落地的守护者，"健康中国"的蓝图才能真正变为现实。未来五年，这种以党建赋能专业建设的实践，有望为全国同类地区提供借鉴。