河南洛阳在干部监督上动了真格。市委组织部给林业局负责同志寄去了一份年关前后的廉政风险提示清单，这份清单是通过扩大干部监督联席会议机制搞出来的，不光盯着人上任前和平时预警，更注重年关等重大节点的提前预防。前不久，市委组织部把市纪委监委、市委巡察办、市审计局还有人社局这18家单位的头头们召集起来开了个会，大家一块儿研究春节前后哪些地方容易出事。会上，各部门把平时检查、信访举报还有巡察审计里发现的情况拿出来摆了摆，最后弄出了17个单位可能犯的错，比如安全检查应付、走访慰问走过场；还有13个干部自己容易犯的毛病，比如工作懈怠、借车违规吃喝、偷偷出国这些。根据会议讨论的结果，市委组织部定了一个很具体的清单，把单位里常犯的错和重点岗位的猫腻都列了出来，还写明了怎么防。接着他们就开始双线行动：一方面赶紧把清单给相关单位发过去，让他们自己对照着排查；另一方面依靠联席会议平时的信息共享机制，联合成员单位搞定点检查。到现在为止，他们一共共享了34条信息，收到了2条问题线索，还给医疗、教育这些有钱有资源的关键岗位干部发了23份风险提示函。负责人说这是为了在重要节点敲警钟、盯重点，好让干部能好好干活、健康成长。下一步还要把这个会议的功能继续往前伸，保证监督力量在关键时刻能早早到位。 张璐瑶和韩子元报道了这件事。 新疆阿勒泰地区也搞了个新花样。最近青河县白桦林社区党群服务中心迎来了一批新上岗的“廉节观察员”。组织部现场给大家培训了工作该咋干和规矩咋遵守。因为年关到了，阿勒泰地区不想搞老一套的监督办法，而是组建了这支队伍。这帮观察员平时就在工作里盯着人看，主要盯着干部收礼喝酒这些节日里容易出的问题，想把监督的触手伸到干部的“生活圈”和“社交圈”里去。为了保证队伍质量，他们专门挑了36个组织系统干部和58个纪检监察、司法、审计部门的干部当专业人员。另外还请了两代表一委员、离退休的老同志和新就业的党员代表来当群众力量。这就让监督格局变得很广。每个观察员都用自己的身份特点去干活：组织部的人去基层调研考察就顺便看看作风；专业人员在办案检查时留意苗头问题；两代表一委员在联系群众时收集反映；老干部和新就业群体在生活工作中观察言行举止。发现苗头了及时提醒，重要线索就打电话或者面谈给组织部门送去。组织部门和纪委联合起来分析线索，属实的就依法依规处理。今年到现在他们一共收到26次反映，里面有2条问题线索。 李海珊和刘雯屏写了这个报道。 云南禄劝也在家庭助廉上想办法。春节前县里搞了场廉政教育活动，县委组织部把全体干部家属都召集起来看警示教育片，还请皎平渡老船工后人来讲红军过禄劝时的纪律故事。大家坐在一起交流感想还写文章，想把廉政建设从单位扩展到家里去。一位家属看完后说典型案例太让人警醒了，以后要把感悟变成实际行动。这是禄劝县在年关强化家庭监督的一个例子。为了给家庭建起防腐蚀的墙，县委组织部组织全县干部家属开大会听教育；还联合纪委发通知要求各部门搞座谈会、搞展览、上课，引导家属认识良好家风的重要性；还跟纪委一起做了“廉洁家书”，结合实际情况给每个人发一本个性化的书；让各单位对干部做个简要画像展示工作状态和贡献；增强家属监督的认同和情感认同。 李垠垠介绍了这些情况。