文职人员队伍是国防动员体系的重要组成部分；近年来，随着国防动员工作持续推进，文职人员队伍规模不断扩大，但在实际工作中也暴露出一些问题。深圳警备区党委针对文职人员身份认同感不强、军事素养不深、作风养成不够扎实等情况，将其列为重点课题，决定以系统化、制度化培训加以改进。
强军之道，要在得人。深圳警备区的探索实践表明，文职人员队伍建设要坚持战斗力标准与人才培养规律相统一。随着文职人员在各自岗位上能力更强、作用更实，国防动员体系将深入提升组织效能，为强军事业夯实人才支撑。（完）
文职人员队伍是国防动员体系的重要组成部分；近年来，随着国防动员工作持续推进，文职人员队伍规模不断扩大，但在实际工作中也暴露出一些问题。深圳警备区党委针对文职人员身份认同感不强、军事素养不深、作风养成不够扎实等情况，将其列为重点课题，决定以系统化、制度化培训加以改进。
强军之道，要在得人。深圳警备区的探索实践表明，文职人员队伍建设要坚持战斗力标准与人才培养规律相统一。随着文职人员在各自岗位上能力更强、作用更实，国防动员体系将深入提升组织效能，为强军事业夯实人才支撑。（完）