记者从南通市通州区人民法院获悉，一起由劳资纠纷引发的破坏计算机信息系统案件近日宣判。案件暴露出企业信息安全管理、离职人员权限回收诸上存在明显短板。2016年9月起，王某在南通某企业担任网络技术人员，负责公司网络架构及信息系统日常维护。2024年10月离职时，双方因设备垫资报销款项产生分歧。王某认为公司拖欠款项，遂产生报复念头。其利用对原单位服务器架构的熟悉，以及在职期间私自留存的最高管理权限账号，策划实施破坏——先删除数据制造系统故障，再以“协助修复”的方式向公司施压索要款项。
数字化提升效率，也把安全推到更前沿的位置；无论纠纷大小，都不能以破坏系统、删除数据的方式“讨说法”。依法惩处是对市场秩序的必要维护，更重要的是提醒企业把权限管控、备份灾备和合规处置落到实处，用制度守住数据安全底线，保障生产经营稳定运行。