在我国经济转型的关键期，民生保障被放在了突出位置，其中高质量就业和精准培训成了人社部今年的工作重点。17个省份已经开始推行按日参保、按单计费的职业伤害保障试点，这个政策不再局限于传统的劳动关系，给外卖骑手和网约车司机等灵活就业人员吃上了“定心丸”。除了扩大覆盖面，人社部门还准备把灵活就业人员纳入职工养老保险的体系。 针对长期存在的“有人没活干”和“有活没人干”，人社部决定通过“技能照亮前程”专项培训行动来解决这个矛盾。一方面要围绕高校毕业生和农民工的不同需求设计课程；另一方面要围绕人工智能、新能源汽车等新兴产业以及养老护理等社会急需行业开展培训。为了让这些资源更方便地触达劳动者，各地将建设“30分钟培训圈”和“技能加油站”，并定期向大家推送培训项目目录。 稳岗扩容提质行动将在“十五五”开局之年全面展开。为了拓宽就业渠道，人社部准备拿出稳岗返还和税费减免等政策工具。除了促进外出就业与就近就业双向发力外，还会重点扶持那些有带动能力的劳务品牌。 通过这些措施，人力资源社会保障部希望把劳动者的技能素质和就业竞争力提上去，为经济高质量发展提供人才支撑。从稳就业到强保障，从拓渠道到精培训，政策的持续优化体现了对人的关注。只有通过制度创新和精准施策，才能让广大劳动者共享发展成果，为经济社会长期稳定发展筑牢民生根基。