咱们来聊聊山东泰安的东湖社区。最近这儿搞了个创新的治理模式，专门给在社区里忙活的新业态劳动者颁发了表彰。其实啊，基层社会治理现在越来越复杂，大家都在想怎么把越来越多的网约配送员、快递员这些新业态劳动者给纳入进来。东湖社区这次行动挺特别的，把“优秀骑手”作为重点奖项，让那些天天在街头巷尾跑的人站在领奖台上，一下子成了大家关注的焦点。这事儿不仅是对他们工作价值的认可，也反映出社区治理理念变了。以前啊，这些骑手虽然干活挺卖力，帮着居民解决问题，但他们在社区治理里往往感觉不到归属感。 张士斌书记觉得，这些骑手不只是传递服务的，更是社区的移动探头和暖心帮手，他们的付出应该被看见、被尊重。这种变化其实就是对新业态劳动者作用的系统性认识和制度探索。现在数字经济发展得很快，网约配送、快递物流这些新行业已经成了城市运行离不开的一部分。 社区搞表彰时也挺贴心，给获奖者提供了暖心服务还有安全培训和志愿活动。王师傅拿到奖后特别激动说觉得有了家的感觉。另一位刘师傅也说以后要多关注社区动态反馈问题。 泰山区这一年还申报了省级新兴领域党建创新实验区呢，东湖社区就是试点之一。社区通过完善驿站服务、开展技能培训、搭建议事平台这些办法拓宽了骑手的参与渠道。以后的发展方向就是让更多地区探索类似路径啦！这样一来就能形成“人人参与、人人尽责、人人共享”的新格局了！