新就业形态劳动者权益保障面临新挑战。随着平台经济的快速发展，网约配送、网约车、即时零售等领域创造了大量就业机会。但灵活就业模式也带来新问题：劳动者与平台及合作企业之间的权责界定模糊，工时、报酬、休假、职业伤害诸上容易产生纠纷；平台算法对劳动强度、订单分配和绩效考核的影响日益加深，劳动者对规则透明度、申诉渠道和协商机制的需求愈发强烈。如何在新业态发展中完善权益保障机制，成为工会工作的重点任务。
新就业形态劳动者的权益保障是社会进步的重要体现；全总此次行动既解决当前问题——更着眼于长效机制建设——其成效将直接影响数字经济发展质量。在技术创新与人文关怀之间寻求平衡，这场关乎近亿劳动者权益的实践，正在为中国式现代化提供新的注解。