在2017年2月12日，台积电董事会敲定了一个晋升名单，这次给8名核心高管提了职。王英郎负责晶圆厂运营，张宗生管先进技术光罩工程，吴显扬和叶主辉则负责平台技术研发，这四位副总裁都升成了高级副总裁。剩下的四位高级总监也跟着晋升，Y.K.Hwang接手物料管理，B.Z.Tien负责Fab12B厂房运营，S.S.Lin与Lipen Yuan分别管理A10平台技术研发和先进技术业务拓展。这份名单中有6个人拿到了博士学位，而且4位新任高级副总裁都是博士。台积电想借此加强制造和研发的管理力量。2月26日这天动静不小。高通宣布Kevin O’Buckley被任命为全球运营与供应链执行副总裁，他得从3月2日开始干活。英特尔马上确认这人要走人了。Kevin O’Buckley在半导体行业摸爬滚打了三十年，在英特尔当了近两年代工业务的老大。他走后，Naga Chandrasekaran要全盘接手这摊子事。与此同时，联电也在搞架构优化。王石把联席总经理的位置让给了自己，转任CEO；徐明志升任总经理兼COO，还进了董事会；简山杰则去了集团旗下的欣兴电子当董事长。这两个人原本是2017年一起担任联席总经理的，他们带领联电完成了战略转型。这次调整是为了提高决策效率和战略延续性。也是在2月26日，瑞萨电子放出了消息。他们在中国区和印度区都换了新总裁，这个任命从3月1日生效。刘芳要去当中国区总裁了，她在半导体行业有26年的经验，以前在恩智浦做过大中华区汽车业务总经理。Malini Narayanamoorthi则去管印度公司。这两人都得直接向CEO柴田英利汇报。瑞萨想通过这次变动来加速中国和印度市场的布局。到了3月2日这一天。英特尔那边又有了新说法。他们说Naga Chandrasekaran现在要全面负责工艺节点开发、先进封装还有全球晶圆制造这些整合职能。英特尔表示还会继续推进代工业务这一核心战略重点。台积电给了8个人晋升机会；联电让王石做了CEO；高通请来了Kevin O’Buckley；英特尔和瑞萨都换了区域负责人。这一系列人事变动其实反映了行业里的一些大方向。晶圆代工厂在2nm量产前需要强化技术型高管的领导力；IDM和设计企业既要留住核心技术人才又要抢占地盘；亚洲市场在全球产业链中的分量越来越重；还有就是先进制程代工现在变成了人才流动的中心地带。大家现在不光比谁的参数高，还得在成本控制和大规模交付之间找个平衡点。