2021年，人社部牵头给八部门发通知，指导大家维护新就业形态劳动者的权益。这事儿是党中央和国务院的重要部署，党的二十大相关会议也提了要求，得把相关制度弄健全了。根据全国总工会的调查，现在新就业形态劳动者大概有8400万，占职工总数的21%。这主要是指那些在网上接单干活的人群，比如送外卖的、开网约车的。 不过现在也有不少难题。这些人的工作形式灵活，和传统劳动关系不一样，导致他们遇到了各种麻烦。有些平台因为用工形式不一样，很难界定到底算劳动关系还是劳务关系；还有一些人没社保，收入不稳定，甚至还面临职业风险。现有的劳动法规在这方面有点跟不上趟了。 为了解决这些问题，国家采取了不少措施。比如说搞了一个职业伤害保障试点，让平台按单给员工投保。数据显示，到了2025年底，试点的参保人数已经达到2510万人。这个办法挺管用的，不仅给了受伤的员工保障，也帮平台分担了风险。 现在人社部又有新动作了。他们要制定一个专门的《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，准备把这个办法的制定工作提上日程。这个办法会明确工作时间、工资支付这些基本标准，也会规定平台企业该负哪些责任。 这次的办法还打算建立一套平台用工报告制度和监管机制，督促平台规范用工。未来国家打算花三年时间把职业伤害保障试点扩大到更多地方和行业。最终要实现全国性的“广覆盖”。 总之，《新就业形态劳动者基本权益保障办法》的出台既是回应8400万劳动者的关切，也是规范平台经济发展的关键一步。这体现了国家坚持以人民为中心的理念。随着制度越来越完善，新就业形态会更有活力，也能更好地促进就业和高质量发展。