问题——宫颈和乳腺疾病是影响女性健康的两类常见疾病，早诊早治是降低风险的关键。然而，对不少新就业形态和灵活就业女性来说，虽然工作时间相对灵活，但强度高、流动性大，往往难以工作日前往医院完成筛查；同时，部分一线岗位女职工对规范筛查的重要性了解不足，“想查却没时间、要查却不方便”的矛盾依然突出。 原因——一上，新就业形态劳动者分布园区、商圈、站点等多个点位，集中组织体检不易；另一上，宫颈与乳腺筛查专业性强，流程包含采样检测、影像检查和结果解读，传统就医模式带来更高的时间、交通以及挂号等待成本。对环卫、保洁、家政等岗位女性而言，自费筛查的经济负担和就医可及性，也会影响筛查意愿。 影响——将筛查服务前移到就业集聚区域，有助于把健康管理从“看病”向“防病”延伸。闵行本场活动中，移动筛查车直接驶入产业园区，乳腺超声、HPV检测及健康咨询实现“一站式”衔接，明显压缩了参与者的时间成本，吸引园区职工、周边商户以及多类一线岗位女职工利用午休前来参与。现场同步提供家庭医生签约、血糖血压检测以及中医推拿、拔罐等服务，也在一定程度上回应了女职工在慢病管理、亚健康调理和健康知识获取上的需求，提升了基层健康服务的触达与体验。 对策——据主办方介绍，本场活动由上海市总工会指导、闵行区总工会主办、莘庄工业区总工会承办，是上海市总工会2026年面向万名新就业形态和灵活就业女职工开展移动“两病”筛查实事项目的首场。闵行区在市级项目基础上继续拓展服务对象，将园区女职工纳入范围，并把“千名女职工移动‘两病’筛查”纳入区总工会年度服务职工十大实事项目，聚焦重点群体，适时扩大至小微企业一线女职工。项目以移动筛查车为载体，打通“登记—采样—咨询—检查”流程，并依托基层医疗机构专业力量提供随访建议，推动形成从健康宣教到筛查干预的闭环管理，提升筛查结果的可用性和后续服务的可持续性。 前景——随着女性劳动者就业形态持续多元化，新就业群体的健康服务供给也需要从“以机构为中心”加快转向“以人群与场景为中心”。这项目将持续至8月底，移动筛查车预计将陆续走进园区、商圈、站点等女职工相对集中的区域，并探索更精准的预约组织和分时段服务，提高覆盖效率。业内人士认为，在规范筛查流程、强化信息保护与随访衔接的基础上，如能改进费用减免、转诊绿色通道和健康档案管理等配套机制，有望加快构建“预防—筛查—干预—保障”的全链条健康管理体系，让健康服务更好融入女职工的日常生活与工作场景。
把筛查车开进园区、把体检安排在午休时段——看似是服务方式的调整——实则表明了公共服务从“人找服务”向“服务找人”的变化；面向新就业形态和一线岗位女职工，健康保障不仅要覆盖到位，更要便捷、可用、可持续。让早筛早治更容易实现，让健康管理进入城市运行的日常细节，才能更好提升劳动者的获得感与安全感。