2026年“两节”期间，受寒潮低温影响叠加节日用工需求增加，基层一线劳动者的工作强度与生活保障问题更为凸显。
天津经开区群团工作部（总工会、团委、妇联）按照全总、市总、新区总工会以及经开区党委管委会有关要求，持续推进“有你泰好 温暖泰达”送温暖慰问活动，将工作重心向基层一线延伸，强化对重点群体的精准服务，努力把关怀送到岗位一线、送到职工心坎。
问题：节日期间劳动者保障需求更集中、更多元。
经开区产业门类齐全，新制造、新服务等业态汇聚，低温户外作业、脏苦累险岗位以及新业态就业群体数量增长，叠加春节期间留津在岗的生产保障需求，使“保运行”和“保民生”的压力同步上升。
一方面，部分岗位风险高、强度大，劳动防护、应急保障、健康管理等需求更突出；另一方面，节日消费与家庭开支集中，困难职工和外来务工人员在生活物资、子女照护、心理关爱等方面更需要稳定支持。
原因：产业结构与节日运行规律叠加，推动服务向精准化转型。
经开区作为产业集聚区，企业生产节奏快、岗位类型多，春节期间部分企业保持连续生产，客观上形成“留岗不离岗”的用工格局；同时，平台经济与灵活用工发展，网约车司机等新业态劳动者流动性强、组织化程度相对不足，更需要通过工会组织搭建服务通道。
加之冬季气候条件变化明显，户外作业人员的防寒保暖、交通出行与安全作业需求上升，要求慰问工作从传统走访向“走访+服务+保障”组合发力。
影响：送温暖从民生关怀延伸到发展支撑。
此次活动坚持“面向基层、面向一线、面向普通、面向弱势”的理念，聚焦低温户外、脏苦累险岗位、春节留津在岗职工、劳动模范等重点群体，通过走访慰问、关爱服务等形式，覆盖辖区230余家企事业单位，服务职工10万余人次。
在稳定职工队伍、增强获得感与安全感的同时，也为企业稳岗稳产、项目建设和城市运行提供人力保障支撑。
更重要的是，通过把服务做到生产生活的关键处、急需处，有助于增强企业与职工对区域发展环境的信心，进一步夯实和谐劳动关系基础，为优化营商环境增添“软实力”。
对策：重心下沉、因企施策，推动基层工会“活起来”。
活动强调以基层为主战场，注重引领带动基层工会结合企业实际开展特色关爱。
立中车轮公司工会面向困难职工开展精准帮扶，提供生活物资等支持；滴滴出行工会面向网约车司机等新业态劳动者开展贴心慰问，增强其节日期间的归属感与安全感；SEW、富士康等企业以“有你泰好”年货市集等方式丰富服务场景，将关爱融入可触可感的日常需求。
通过“区级统筹+基层落地”的方式，慰问工作不仅停留在一次性帮扶，更向制度化、常态化服务延伸，进一步发挥工会桥梁纽带作用，把政策温度转化为企业治理与职工服务的实际效能。
前景：以服务提质凝聚合力，为“十五五”开局夯实基础。
据悉，此次送温暖活动既是“两节”期间服务职工群众、凝聚奋进力量的重要举措，也标志着经开区群团部门2026年度服务基层职工工作全面启动。
面向新一年，经开区总工会将紧扣区域发展大局，在强化责任担当、提升攻坚能力、优化服务供给、提高工作质效等方面持续发力，推动品牌工作走深走实。
随着产业升级和用工结构变化，职工服务将更需要在权益维护、技能提升、心理健康、子女与家庭支持等维度形成合力，推动“点状慰问”向“系统保障”拓展，为高质量发展提供更加坚实的人才与社会基础。
职工是经济社会发展的重要力量，工会组织的使命就是代表和维护职工的合法权益。
天津经开区此次送温暖活动的成功实践表明，当工会工作与党的中心工作紧密结合、与职工的实际需求密切相连、与基层组织的创新活力充分融合时，群团组织的作用就能得到最大化发挥。
这启示我们，在新时代推进社会主义现代化建设的进程中，只有始终把职工利益放在首位，以实际行动践行群团组织的初心使命，才能凝聚起发展的磅礴力量，为国家的繁荣进步作出更大贡献。