天元区近日召开基层党建述职评议会，这场"年度大考"采取开放透明的形式，要求各级党组织书记既要展示工作成绩，也要直面存的问题；该做法充分说明了新时代基层党建追求实效、狠抓落实的导向。 过去一年，天元区各级党组织以党建引领基层治理，在服务群众和推动发展上取得明显成效。泰山路街道新建3个小区党群服务站，开展活动500余场，社区书记平均年龄优化至40.6岁；嵩山路街道举办200余场群众活动，有效激发了群众参与热情；栗雨街道64个小区实现党组织全覆盖，山水印象小区的"四方联动"机制得到省委组织部认可；马家河街道新建12个两新党组织，推动新兴领域党建发展；群丰镇推进46公里自来水管网建设，实现全程"零补偿"贯通；雷打石镇建成全区首个农村零工驿站，帮助180余人就业。 这些成绩反映出基层党组织推进治理、服务群众上的新探索。特别是"社区合伙人"机制和无物业小区自治模式的推广，体现了党建工作与群众需求相结合的新思路。 ，各述职者坦诚面对存在的问题。栗雨街道指出先进典型推广不足，城乡治理发展不均衡；马家河街道反映集体经济模式单一，缺乏创新活力；群丰镇承认党建与业务融合不够精准，部分干部状态需要提升；雷打石镇指出党建主体责任履行还有差距；三门镇查找出党建促发展的作用不够明显。 这些问题的根源在于，部分基层党组织深入群众不足，党建的政治优势还未充分转化为治理效能。新兴领域党建仍有短板，部分企业存在重经济轻党建的倾向，党务工作者业务能力有待提升。 针对这些问题，高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云指出，党建工作的本质是凝聚人心的系统工程，必须正视"头雁"引领作用不够强、深入群众不够、回应关切不力等问题。党建工作的成效最终要体现在改善民生、提升群众幸福感上。 下一步工作的重点是：加强新一届村社区干部培训，树立正确的政治意识和群众观念；把解决群众"急难愁盼"作为党建工作的落脚点，在养老、就业、医疗、小区治理等民生实事上下功夫；推动治理重心下移、资源下沉，启动"群众服务与城市管理提升行动"。 这些举措体现了新时代基层党建工作的新要求，即党建必须紧紧围绕为民服务，以群众获得感、幸福感为衡量标准，同时对基层党组织的能力建设提出了新挑战。
基层党建工作的生命力在于解决实际问题、赢得群众认可。天元区通过真述严评压实责任、找准路径，说明了全面从严治党向基层延伸的坚定决心。如何将会议成果转化为长效机制，真正让群众从"旁观者"变为"参与者"，仍需各级党组织以钉钉子精神持续发力。这场"年度大考"，正在书写新时代党建引领基层治理的天元答卷。