四川华普医院在2010年成立，当时是四川华西医科大学的一个项目，后来被定位为三级甲等综合性医院，床位有888张，医院位置好，政府还大力支持，之前很有名气。但这家医院在2015年有个大计划，想投资9.8亿建院区，后来和大学合作中断，建设就变慢了。2018年资金链断了，项目变成烂尾。到了2023年，医院的账面资产有8.72亿，但这大多是土地使用权，流动资金才30万，负债却高达3.6亿。 2023年7月，医院申请破产重整，但没人愿意接手。最后法院宣告破产。9月11日，管理人公示职工债权高达580多万。今年上个月28号，全国企业破产重整网上公布了华普医院的财产变价方案，打算把土地使用权和在建工程这些资产卖了，先把员工的工资和社保给了。 华普医院的破产给行业敲响了警钟，盲目扩张盖楼不仅帮不上忙，还容易在阵痛期把自己推向困境。现在最重要的是保住现金流和医护人员的工资，有余力的话再提高技术水平。 这个事情告诉我们，改革的阵痛还没结束呢。但有些医院哪怕破产了，也想尽办法给员工筹钱，这种担当让我们觉得挺暖心的。不过这次华普医院的例子告诉我们，搞扩张得悠着点。