甘肃日报给金昌市金川区发来消息，说他们现在把就业服务和民族团结进步工作给深度融合起来，搞出了个“入企探岗+全链跟进”的新路子。金川区立足当地实际情况，给企业解困的同时，还得让各族群众都能找到工作。他们不再只是等着求职者上门，而是主动去企业里摸实情，把就业服务从被动变成主动。以前政策有时候传不到位，现在好了，服务专员每周都要进一家企业去看看。金川区把这些岗位信息都严格审核一遍，保证真实可靠。现在求职者找工作心里有底多了。不仅是线下探岗，他们还把短视频这种形式利用上了。服务专员带着镜头进车间、办公区还有食宿的地方，让求职者隔着屏幕就能看到工作的实景。这种方式不仅直观，还能让岗位信息传播得更广。针对企业急缺的岗位和灵活就业的人，他们又推出了“每日一岗”的短视频系列，每天在各大平台投放15秒到30秒的内容，进一步扩大曝光度。服务专员在后台负责回答问题和收集反馈，做到有问必答。求职者可以通过零工市场和线上平台一键投递简历。从推介岗位到线下对接，整个过程都很顺畅。这一机制从2025年8月开始运行以来效果很好。截至现在，他们一共开展了102场“入企探岗”活动，发布了1200多个优质岗位，帮助620多人找到了工作。大家对这个服务机制都很满意。李开骏报道了这次创新实践的情况。