经山东省人力资源和社会保障厅批准,由山东省食品工业协会主办、国井集团承办的2025年山东省食品工业职业技能竞赛日前落下帷幕。
这场全省食品行业的技能盛会吸引了众多企业参与,充分展现了山东食品工业从业人员的专业素养与技术水平。
中国食品工业协会副秘书长杨强、山东省人力资源发展促进会副会长金鲁峰、山东省食品工业协会首席专家郭友武以及国井集团董事长赵纪文等行业领导和企业代表出席开幕式。
本次大赛设置多个专业竞赛项目,旨在通过以赛促学、以赛促训的方式,提升全省食品行业技能人才队伍整体素质。
作为承办单位,国井集团在竞赛中展现出强劲实力。
集团员工付静静凭借扎实的专业功底摘得白酒酒体设计师项目桂冠,孙泽青在白酒品酒师项目中夺魁。
此外,张锋国等技术骨干被评为优秀指导教师,国井集团则被授予三项突出贡献单位荣誉称号。
这些成绩的取得并非偶然,而是企业长期重视人才培养、深耕技术创新的必然结果。
作为山东白酒产业的代表性企业,国井集团始终将技术研发和人才储备视为企业发展的核心驱动力。
集团相继建立院士工作站、博士后科研工作站以及国家技能大师工作室三大高层次研发平台,为技术创新和人才成长搭建了完善的支撑体系。
这种前瞻性的战略布局,不仅提升了企业自身的核心竞争力,也为行业培养输送了大批专业技术人才。
从产业发展角度审视,职业技能竞赛已成为检验企业人才培养成效、促进行业技术交流的重要载体。
白酒作为传统产业,其品质提升和工艺革新高度依赖技能人才的专业水准。
酒体设计师需要精准把握香型特征与风味平衡,品酒师则要具备敏锐的感官辨识能力和丰富的实践经验。
国井集团员工在这两个核心岗位上的突出表现,印证了企业在人才选拔、培训及激励机制等方面的系统性优势。
当前,山东正在深入实施技能兴鲁行动,通过搭建多层次职业技能竞赛平台,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
食品工业作为山东的优势产业,其转型升级离不开高素质技能人才的有力支撑。
此次竞赛不仅为从业人员提供了展示技艺、切磋交流的舞台,更激发了企业加大人才培养投入、完善技能人才成长通道的积极性。
国井集团的成功经验表明,企业只有将人才发展战略融入长远规划,持续加强技术平台建设和人才梯队培养,才能在激烈的市场竞争中占据主动。
作为山东白酒的标杆企业,国井集团正通过技术创新和人才优势,推动产品品质升级与品牌价值提升,为鲁酒振兴贡献着实实在在的力量。
技能是产业的“硬支撑”，人才是发展的“源动力”。
一场高水平职业技能竞赛，既检验个人能力，也检验企业的育才体系与行业的评价标准。
把赛场上的“高分”转化为生产线上的“高质”，把荣誉背后的“亮点”沉淀为可持续的制度与文化，才能让技能之光持续照亮产业升级之路，为食品工业和传统优势产业的高质量发展注入更充沛、更坚实的动能。