春节前后用工求职高峰将至，作为西部重要劳动力集散地的重庆迎来就业服务"大考"。
记者22日从重庆市就业服务管理局获悉，当地已启动覆盖全域的就业援助专项行动，着力破解结构性就业矛盾。
当前就业形势呈现"双高峰"特征：一方面沿海地区产业转移催生技术工人回流，另一方面新业态发展带来灵活就业需求激增。
重庆市就业服务管理局局长石屹指出，今年重点将放在岗位精准供给与服务模式创新上。
依托全市人力资源数据库建立的动态监测系统，已对245万外出务工人员实施建档跟踪，通过大数据分析预判节后就业流向。
在供给侧改革方面，重庆采取"三维挖潜"策略：聚焦电子信息、汽车制造等六大支柱产业开发技术岗位；围绕直播电商、智慧物流等新兴领域拓展灵活就业机会；结合县域特色农业和乡村旅游培育"家门口"就业载体。
仅2025年，区县开发的社区服务岗位就吸纳就业12.6万人次。
值得关注的是，农民工就业呈现"本土化"趋势。
重庆市人社局数据显示，本地就业农民工占比连续三年提升，2025年达549.1万人。
农民工工作处处长李云勇分析，这种变化源于三重因素：成渝双城经济圈建设带来产业集聚效应，乡村振兴战略激活县域经济活力，以及"技能重庆"行动提升劳动者本地适配度。
本次专项行动突出服务创新：市级层面组织示范性招聘会搭建高端对接平台，区县则采取"赶集招聘""夜市招工"等接地气形式；零工市场实行7×24小时云服务，开发"即时快招"小程序实现岗位智能推送；鲁渝协作将建立20个劳务输出基地，川渝联合开展跨区域"送岗直通车"。
前瞻研判表明，随着西部陆海新通道建设提速和智能网联新能源汽车产业发展，重庆未来三年预计新增就业岗位超80万个。
专家建议，下一步需强化职业技能培训与产业升级的协同性，完善新就业形态劳动保障体系，持续优化"留才引才"政策环境。
就业是最大的民生。
重庆市集中开展春风行动，既是对春节前后就业高峰的主动应对，也是对农民工等重点群体的精准服务。
通过系统化的岗位挖掘、多层次的招聘对接、线上线下的融合创新，重庆正在构建更加完善的就业服务体系。
这些举措的实施，不仅有助于缓解结构性就业矛盾，更重要的是引导和支持更多劳动力在本地实现就业创业，为推进新型城镇化和乡村振兴提供人力资源支撑。
随着这些政策措施的深入推进，可以预期重庆的就业形势将继续保持稳定向好的发展态势。