给基层减负就是为战斗力服务

武警西安支队在关中大地用行动向形式主义发起了挑战。冬天很冷，可他们训练场里热火朝天。你看，官兵们喊着口号，动作利索，完全不像以前那样忙着补资料了。这个变化多亏了他们搞政治整训，决心跟形式主义、官僚主义干到底。以前基层老是被“五多”给困住了：文电多、会议多、检查多、评比多、统计多。各部门都要留痕管理，中队只好花大力气搞材料、迎检，结果军事训练和政治教育都受影响。有个领导以前说过，机关有些工作就是靠材料堆出来的成绩，基层根本没空干实事。问题其实在机关那儿。要是不管它，不光耗精力、耽误训练，还会把部队的好风气弄坏。 支队领导认清了形势，就给大家提了个“刀口向内、为基层松绑”的思路，整治“五多”成了检查政治整训的硬指标。他们下了死命令：所有发给基层的文电必须先让值班领导把关，不让重复布置、随意加码；机关要把临时任务和正常训练安排好；考评也变了，不看台账和记录了，去实地看训得怎么样、问题能不能解决。作训科科长去基层检查时就没在会议室翻本子，直接跑到训练场跟着训练看问题提方案。这种做法现在成了各级干部的常态。 李文强是中队文书，现在他感觉轻松多了。以前快过年了就光忙填表、补档案，都没多少时间练军事技能。现在报表少了很多，他白天能练功夫，晚上还能跟战友琢磨新战法。最近比武他的小组用了新练出来的破拆突入战法，拿了好成绩。这些改革不光把活儿理顺了，还让战斗力真正强起来了。干部都下沉一线了，检查也不搞花架子；机关部门配合也好了；基层自己搞建设的空间大了；官兵们琢磨打仗的劲头更足了。部队整体发展得挺好。 给基层减负就是为战斗力服务。武警西安支队的做法说明要根治形式主义得从机关改起、改机制入手。把没用的流程去掉之后时间精力就能回到训练场上来。现在全军都在搞实战化训练，更需要这种实干的作风和敢改的劲头。只有把形式主义挤干净了，才能凝聚起练兵备战的强大力量，为强军目标打好基础。