永康市经济开发区作为浙江省较早开发的省级经济开发区——经过三十多年的建设发展——已成为产业集聚的重要平台。目前核心区面积达48平方公里，汇集工业企业3255家、规上企业313家，常住人口21.3万人。企业高度集聚、人口流动频繁的特点，使得矛盾纠纷多元易发、治安防控压力不断增加，成为基层治理面临的突出课题。 针对该现状，永康市公安局深入践行新时代"枫桥经验"，在雄泰公司率先建立企业社会治理微中心，探索出一套行之有效的警网融合治理新模式。这一创新举措的核心在于，将传统的警务管理从派出所延伸至企业生产一线，以警务力量赋能基层治理，形成警企共建、警民同心的良好局面。 快速响应机制成为警网融合的重要支撑。永康公安以系统化思维构建企业警网融合治理体系，组建由驻企民警、联村干部、企业网格员等组成的专业化警网融合队伍，形成纵向贯通、横向协同的治理格局。在实际运作中，这一机制利用了源头防控作用。2025年11月，雄泰公司因旺季排班调整引发员工异议，网格员第一时间上报情况，驻企民警、车间主管、调解专员随即启动三级网格联动机制，仅用5分钟就赶到现场。团队一边耐心安抚员工情绪、解读用工政策，一边与企业优化排班方案。经过一小时的协调沟通，成功化解了员工异议，生产秩序未受任何影响。这个案例充分说明，前端预防、快速处置的治理模式，能够有效阻止矛盾纠纷升级，维护企业正常运营。 信息化管理创新提升了服务质量。针对人口流动频繁、登记申报不及时等问题，永康公安创新推出"一码通办"服务品牌，搭建"线上申报加线下核验"的管理新模式。员工只需在企业微中心扫描专属二维码，就能在几分钟内完成流动人口登记，无需往返派出所、携带繁琐材料，大大降低了办事成本。这一做法实现了服务从被动到主动的转变，网格员通过线下精准核验，既解决了员工办事奔波的问题，又实现了对流动人口信息的动态掌控。截至目前，全市通过企业微中心"一码通办"完成流动人口登记53000余人次，信息准确率达99%以上，有效夯实了辖区治安管理基础。 安全防控工作贯穿企业复工复产全过程。永康公安以微中心为枢纽，吸纳企业安全员、车间班组长、保安骨干等加入"丽州枫警"义警队伍，组建联合巡查专班，深入开展安全隐患排查与反诈宣讲行动。民警定期深入生产车间，对用电线路、消防器材、仓储库房、机械设备等进行拉网式排查，建立隐患台账，实行销号管理，严防设备带病复工。同时，针对复工季员工流动性大、防范意识松懈的特点，民警走进车间宿舍，结合典型诈骗案例开展"点对点"反诈送教，手把手指导员工安装"国家反诈中心APP"，让反诈知识入脑入心。通过警民同心、联防共治，有效筑牢了企业生产安全防线。
将警务网格延伸到企业一线，把服务窗口前移到厂区，组织多方力量参与日常治理，既创新了治理方式，也回应了发展需求；通过前端预防、精准服务和广泛参与，为企业发展和员工安全提供了坚实保障。