在“十五五”规划开局之年的关键节点，甘肃省金昌市人力资源和社会保障局围绕全市“2+4+N”现代化产业体系的人才与用工需求，创新推行“人社入企服务专员”制度，推动人社服务从被动受理转向主动上门问需，深入打通政策落地的“最后一公里”。
公共服务的成效，关键在于能否把政策精准送到企业，把问题尽量解决在前。以“入企专员”为抓手，把分散事项集中办理，把被动受理转为主动服务，有助于疏通政策落实与企业发展的堵点。面向“十五五”新起点，持续提升服务的专业化、协同化和数字化水平，才能更好把稳就业、强产业、促民生落到实处。