平安银行到底能不能在业绩“双降”的困局里触底反弹呢？3月20日，这家银行一口气放出了两个大招，一个是在董事会上通过了聘任吴雷鸣为副行长的决议（不过这还得等监管核准），另一个是把2025年的年报摆到了台面上。虽然报表上的营收和净利润都在往下跌，不过成都分行倒是逆势而行，不仅没裁员反而多招了15人。行长冀光恒在发布会上也坦白了，“2025年确实是挺难的一年，但咱们这是在给以后铺路子呢。”那么平安银行到底有没有稳住脚跟？成都分行的扩员又透露了什么玄机呢？ 公告里说得很清楚，董事会同意让吴雷鸣走马上任。翻看资料能发现，这位生于1976年的老将背景深厚，既有中南财大的金融学学位，又有武大的工商管理硕士学位，在业内摸爬滚打了快30年。他在平安银行体系里干了很久，管过北京、郑州还有西安的分行，现在还身兼总行行长助理、首席风险官和首席合规官这三个职务。在现在银行业增速慢、利差窄的大环境下，这次人事变动就是银行想变阵的一大动作。因为2025年正是银行架构调整后的第一年，是时候看看改得怎么样了。 可要是光看数字的话，平安银行的表现确实有点“凉凉”。年报里显示，2025年平安银行的营业收入只有1314.42亿元，比去年少了10.4%；归母净利润更是只剩426.33亿元，缩水了4.2%。不过好在银行还是有点家底的。按照计划，他们打算给所有股东发红包：每10股派发现金股利5.96元（含税），算下来全年一共要分掉115.66亿元。要是以现在的股价来算的话，这个股息率差不多有6%，这手笔在当下确实够“豪横”。 在全国都在缩水的时候，成都分行格外显眼。西部地区里除了成都分行在增肥，重庆和昆明的同行都在裁员瘦身。去年重庆和昆明两家分行加起来裁掉了近百人，反观成都却逆势增员15人。这也就意味着成都分行在全国各地的裁员名单里反倒成了个另类。 其实早在2024年初的时候，平安银行就把原来的东区、北区、南区三大零售区域管理部给撤了。现在的西区（主要就是指成都）成了总行直接盯着的战略支点。跟过去那种隔着大区传话的日子比起来，现在的成都分行自主权是更大了。它可以直接跟总行谈资源分配，不再被大区牵着鼻子走。 这一系列变化都释放出了强烈的信号：总行现在是越来越看重成都了。把它当成了西部发展的“压舱石”，更是优质资产的“避风港”。 冀光恒在3月23日的业绩发布会上也立下了新的flag：“平安银行2026年要重新跑起来。”照现在的进度看，银行的改革已经搞了70%以上了。以前那种“高增长、高风险”的模式肯定是要换了。至于能不能平稳地切换到“稳健、高质量”的路上走，就得看接下来能不能从2025年的营收下滑和精兵简政的阵痛中慢慢缓过劲儿来了。