2月4日，宕昌县举行了一场热闹的招聘会。宕昌县委和县政府亲自组织，还给青岛市市南区人社局请来了不少人。这可是2026年“春风行动”的第一次亮相，他们想用这次活动，给全县带来更稳定的工作岗位。 这个招聘会里有220家公司，它们来自各个行业，比如制造业、现代农业还有信息技术。光靠这些公司就提供了2.8万个工作机会。无论是有技术的还是需要基础服务的人，都能在这里找到适合自己的岗位。 招聘会现场专门设了咨询区，还有人来给大家解读社保补贴、创业贷款这些政策。工作人员还给求职者一对一地优化简历、规划职业道路。值得一提的是，这次活动还把直播带进了现场。企业老板通过线上平台介绍工作内容和待遇，吸引了3600多人次观看。很多人在线上就达成了初步的就业意向。 虽然有124个人在直播间里找到了方向，但实际到场的人也不少。现场就签约了268人。这种线上线下一起的方式，让找工作变得更方便了。 这次招聘只是个开始。春节前后还要继续开展“春风行动”，重点放在培训、帮助企业扩岗、落实政策还有保障务工人员安全返岗这几个方面。通过培训赋能、给企业提供更多岗位、把政策送到人手上、组织专车专列接送等方式，把“培训—就业—服务—保障”这个循环打通。 宕昌县的这次招聘不光是响应上级号召，也是为了推动区域协调发展和夯实民生基础。他们想通过整合本地资源和东部地区的资源，创新服务模式，建立一个更完善的公共就业服务体系。未来还要继续帮大家找工作、挖岗位，用实际行动推动更高质量的充分就业。 这次招聘会一共给268人解决了问题，线上还有124人达成了意向。现场有220家企业参与进来，释放了2.8万个工作岗位。2月4日那天启动仪式一结束，“春风行动”就正式开始了。参加活动的总人数达到了3600人。这就是宕昌县在2026年为了稳就业促增收所做的努力。 宕昌县人社局是这次活动的主要承办方之一。青岛市市南区人社局也参与其中。宕昌县委和县人民政府联合牵头组织了这次活动。宕昌县因为有劳务输出的传统被称作“劳务大县”。这个活动把线下和线上的资源都联动起来了。招聘会现场有政策咨询区和就业指导区。大家可以得到职业规划和简历优化的一对一服务。 这种模式突破了传统的招聘方式。直播带岗的专场吸引了很多人观看。偏远地区的劳动者也能通过这种方式找到工作了。这些企业提供的岗位涵盖了多个行业。无论是技术型还是基础服务业岗位都有覆盖。 统计显示有268个人在现场签了约。招聘会现场就达成了签约目标。在线下还有124个人达成了初步的意向。这种双向优化的模式效果很好。 这是落实中央稳就业决策部署的具体行动。也是推动区域协调发展的关键实践之一。通过整合本地与协作地区资源创新服务模式构建常态化公共就业服务体系是未来的目标之一。 人社部门表示未来会继续强化跟踪帮扶和岗位挖掘工作。通过更务实的举措来推动实现更高质量充分就业为县域经济社会发展和乡村振兴注入持久动力。