近年来，集体协商制度在构建和谐劳动关系中的作用愈发突出。作为工会维护职工权益、协调劳动关系的重要方式，集体协商通过制度化、规范化的沟通机制，在企业发展需求与职工权益保护之间建立起更可预期的平衡。如皋市总工会围绕这个重点，结合实际探索做法，推动集体协商工作更广覆盖、更深落实。
制度的关键在落实，规则能否发挥作用，取决于是否被理解并能被运用；以线上竞答推动集体协商普法，是把“写在纸上的制度”转化为“可用的规则工具”的一次实践。持续提升职工与用人单位对协商规则的理解和遵循，让沟通更顺畅、预期更清晰、权益更有保障，才能在共商共建中不断夯实和谐劳动关系的基础。