爱玛科技说所谓的“大规模裁员”其实是正常的人事变动

爱玛科技说所谓的“大规模裁员”其实是正常的人事变动。事情是在1月8日,他们的投资者部门直接把南都·湾财社记者叫来了,给大家解释清楚。负责人直说网络上那些说员工砍了过半的消息全是瞎扯,公司目前运转得挺好,各个部门都没毛病。这次闹得最凶的是高端品牌“零际”还有国际事业部,这两块确实是爱玛科技最近重点在搞的业务。公司说这两个部门的人虽然动了一下,主要是为了把组织结构弄更好点,让它更匹配业务需要,根本不是什么大裁员。他们还特别强调网上的信息夸张得离谱,还误导人。公司说今年4月要出的年报里会把员工数量变动给详细说出来,好让大家放心。 从经营数据看这公司现在发展得挺稳当。2025年的三季报显示,他们前三季度赚了210.92亿元钱,比去年同期多了20.78%;给股东的净利润更是达到了19.07亿元,增长了22.78%。2024年底的时候统计了一下,母公司和子公司加起来一共是8928人干活,比2023年少了5.78%。这点变动属于正常的人力资源管理范畴,跟行业里的大趋势差不多。 更值得注意的是爱玛科技在高端市场和国际业务上的布局一直在往前推进。到了2025年末,“零际”这个子品牌终于独立出来了,想通过不一样的设计去抢高端电动自行车的地盘。公司还说随着新国标政策落实得更严,行业里智能化和高端化的脚步越来越快,他们肯定会继续砸钱搞研发和升级产品,既要守住大众市场的地盘,又要培养新的赚钱路子。 在国际化这块儿,高辉总经理直接管着国际事业部的活儿。他们坚持本土化那一套,在印尼、越南这些地方已经进去的市场里不停地建渠道、搞供应链。同时还靠OEM合作和自己的品牌“双轮驱动”,慢慢提高全球市场的份额和名气。未来他们打算把国际管理体系再优化一下,让跨区域的效率更高一点,把面向全球的核心竞争力给建立起来。 面对那些不靠谱的网络消息,爱玛科技很快就通过官方渠道把误会给澄清了。这说明他们很重视大家的看法,也很看重信息的透明。眼下电动自行车行业正在转型的当口上,公司通过调整人员结构来让资源分配更合理,一心扑在高端化和国际化的战略上。等到今年4月的年报出来以后,市场应该就能更全面客观地去看看爱玛科技到底是怎么回事儿了。