自贡高新区为了帮着咱们这儿的工贸企业把安全生产搞好，把“安全管家”的服务模式给弄创新了。以前企业老在培训、管理上头疼，现在高新区通过“宣教赋能”和“精准帮扶”这两个轮子来转。他们把安全生产服务给拉到了一线，直接跑到企业里去了解情况，给每个企业配专属的“安全管家”，还量身定制方案。这招可真灵，他们盯准了粉尘、有限空间、液氨制冷这些高危的活儿，专门去治堵点、排隐患。最近啊，高新区已经给20多家重点企业做了指导，服务也有了40多次，这就叫打通了“最后一公里”。 除了定制服务，他们还很重视实操培训。带着员工去车间现场“体检”，找出设备和流程里的问题，当场教大家怎么操作、怎么分辨风险、怎么应急。光干活还不行，“安全管家”还得在这儿手把手教。到现在为止，已经指导了251家企业次，还帮45家企业弄好了应急系统的备案。 要想让企业的安全底子厚实起来，得靠长效建设。高新区不光搞培训，还得时不时回访一下。他们把培训搞成了常态化的事儿，用典型案例吓唬人一下，让大家都有了危机感。定期给企业的头头们上课，把“要我安全”的想法变成“我要安全”。回访和跟踪服务也很要紧，把企业内部的规矩给立起来。 到现在为止啊，高新区已经办了2场专题培训，300多人参加了。回访指导了25次呢。接下来，自贡高新区还打算接着深化这种精准帮扶的模式。自贡融媒记者王娉婷来报道的。