问题：城市建设和重大项目推进中，春节前后往往是工期冲刺与安全生产的关键时期；部分建设者、保供人员因项目节点、岗位轮值等原因无法返乡团聚，既有思乡之情，也面临工作强度和生活保障压力。让坚守一线的人“吃得热乎、心里踏实”，不仅关系到劳动者的获得感，也影响工程运行的稳定性和城市节日氛围的营造。 原因：一上，重点工程多处赶工或收尾阶段，现场用工密集、任务繁重，人员分布分散，生活服务供给相对薄弱；另一上，建筑业等行业流动性强，职工来自多地，节日期间情感需求更集中。另外，新就业形态劳动者规模扩大，快递、外卖等岗位节日期间需求上升，关爱服务也需要从“临时性、点状化”逐步走向常态化、制度化。 影响：鉴于此，徐州市总工会日前组织“职工文艺轻骑兵”小分队走进中建五局项目一线，开展“送万福 进万家”慰问活动。活动以“演出+团圆饭+送春联+互动游戏”等形式，把节日祝福送到施工现场。演出由多种节庆节目串联：开场舞营造中国风氛围，二重唱与器乐演奏烘托喜庆基调，快板等曲艺传递祝福；由项目职工参与的乐队献唱、音舞说唱等节目提升了“工地自编自演”的参与感与认同感。活动期间，多位书法家现场书写春联与“福”字，增添传统年俗的仪式感。餐叙环节由厨师团队保障热菜热饭，让一线劳动者在工地也能吃上一顿“团圆饭”。不少工友表示，平日忙于施工，难得集中观看贴近一线的文艺节目，并围坐用餐交流，感到被惦念、被尊重，干劲更足。 从治理与社会运行角度看，这类活动的意义不止于“热闹”。其一，以可感可及的服务回应劳动者现实需要，增强节日期间的心理支持与团队凝聚力；其二，通过工会组织与企业协同，将关爱从临时慰问延伸到制度安排，有助于稳定用工、保障安全生产；其三，向社会传递“尊重劳动、关爱劳动者”的价值导向，提升城市温度，营造共建共享的氛围。 对策：多方协同是关键。此次活动由工会牵头，工人文化阵地与企业共同承办，反映了资源整合与服务下沉。下一步，类似关爱举措可在三上持续深化：一是需求清单更精准，围绕“吃住行医、子女关爱、心理疏导、法律援助”等形成可落地的服务包；二是供给机制更稳定，把节日慰问与日常帮扶结合，建立面向重点工程项目和新就业形态劳动者的固定服务点与流动服务队；三是保障体系更协同，推动企业完善食堂、宿舍、休息区等基础条件，同时在高峰期优化班组轮休与探亲安排，减少“想团圆却回不去”的现实阻碍。 前景：随着城市更新、基础设施建设和现代服务业持续推进，节日期间坚守岗位将成为不少行业的常态。把关爱做细、做实、做长久，既是工会组织履行职能的应有之义，也是提升城市治理水平的重要内容。徐州市总工会表示，将联动各级工会持续开展“送温暖”系列行动，覆盖重点工程劳动者以及快递员、外卖员等群体，以更丰富的服务形态守护节日期间的劳动者福祉。可以预期，随着覆盖面扩大与机制完善，“团圆饭”将不只是一顿饭，更会成为制度化的城市关怀。
当《徐州职工勇向前》的旋律在工地回荡，这场冬日慰问已超越活动本身。从“送温暖”到“种温暖”——从物质关怀到精神滋养——徐州工会的实践为产业工人服务提供了可借鉴的路径。在推进中国式现代化的进程中，让每一位劳动者都能体面劳动、尊严生活，正是高质量发展最温暖的注脚。