1月21日，内蒙古自治区人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议呼和浩特市召开；会议总结了过去一年的工作进展，分析当前形势，并对2026年重点任务作出部署。过去一年，内蒙古人社系统在稳就业、保民生、促发展上取得明显成效。城镇新增就业20.9万人，超额完成年度目标。高校毕业生帮扶就业率、农牧民转移就业和脱贫人口务工就业均达到并超过预期要求，就业结构继续优化。基本养老、工伤和失业保险参保人数均超额完成任务，各类社保待遇标准稳步提高，社会保障覆盖面持续扩大。同时，自治区社会保障卡居民服务“一卡通”条例提请出台，提升便民服务水平。人才工作推进。深入实施“英才兴蒙”工程，表彰杰出人才奖160人、技能大奖9人，带动更多优秀人才投身自治区建设。劳动关系治理持续创新，完善欠薪治理机制，开展专项行动，劳动关系保持总体稳定。回顾过去五年，内蒙古人社事业稳步发展，圆满完成“十四五”规划目标。城镇新增就业年均超过20万人，基本养老保险参保率达95.1%；新增专业技术人才和高技能人才分别达38.9万人、24.9万人次，发展成效更加清晰可见。制度创新不断取得突破。自治区出台全国首部保障农民工工资支付地方性法规，为维护农民工合法权益提供了法治支撑。失业、工伤保险基金实现自治区级统收统支，基金管理更规范、更高效。事业单位招聘方式改进，选人用人更加科学。连续5年上调退休人员基本养老金，多次提高城乡居民基础养老金、最低工资等标准，民生保障进一步夯实。公共服务数字化水平持续提升。220项服务实现“网上办”，建成1052个“家门口”就业服务站、168个零工市场（驿站），群众办事更便捷。政风行风持续改进，服务体验不断提升。2026年作为“十五五”规划开局之年，内蒙古人社系统将以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦自治区党委“1571”工作部署，更好服务高质量发展。会议明确七项重点工作。第一，深化就业体制机制改革，实施“就业内蒙古”行动，稳定就业大局。就业是民生之本，稳就业仍是首要任务。第二，启动新一轮“技能内蒙古”行动，扩大职业技能培训规模，更好匹配产业升级需求。第三，深化社保领域改革，强化基金安全风险防控，多措并举织密扎牢社会保障网。第四，完善人才发展政策体系，为现代化产业体系建设提供人才支撑。第五，完善工资收入分配制度，促进群众增收。第六，健全劳动关系治理体系，强化劳动保障监察执法。第七，推进“人工智能+人社”应用，提升公共服务数字化水平。党风廉政建设是推进工作的关键保障。会议要求以党建为引领，持续推进全面从严治党，常态化整治群众身边不正之风和腐败问题，深化人社领域专项整治。要坚持不折不扣抓落实、紧抓快干抓落实、改革创新抓落实、守牢底线抓落实，以作风建设带动行风持续向好，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。临近春节，会议强调要扎实推进治理欠薪冬季行动，按时足额发放养老金等各项待遇，组织开展“就业援助月”“春暖农民工”等专项活动，切实保障群众权益，确保群众过一个温暖祥和的春节。
站在“十五五”规划的新起点，内蒙古以七项务实举措回应民生关切。实践表明，制度创新与技术赋能同向发力，全面从严治党与业务工作联合推进，才能在高质量发展中交出更有温度的民生答卷。这场会议不仅明确了新一年工作重点，也展现了边疆地区推进共同富裕的现实路径与探索方向。