新时代工会工作改革创新背景下，万里街道总工会积极探索服务职工群众的有效路径。随着经济结构调整和就业形态多元化，新就业形态劳动者权益保障不足、职工服务需求多样化等问题日益凸显。对此，该街道以系统性思维推进工会工作转型升级。 组织建设上采取"双轨并行"策略：对规模企业推动独立建会，对小微企业实施网格化联合覆盖。这种分层分类工作方法使工会组建率提升23%，特别是将270名新业态劳动者和350名灵活就业人员纳入组织体系，有效解决了零散就业者的"归属困境"。 维权服务创新体现在建立"三位一体"保障机制：通过法律巡讲普及维权知识，依托专业调解化解劳资矛盾，运用集体协商扩大保障范围。全年开展的40场法律咨询活动，使职工维权响应时间缩短至48小时内。特别不容忽视的是，区域性集体合同的签订将保障范围扩展至未建会小微企业职工。 服务阵地建设呈现"点面结合"特征。除改造升级3处实体服务站点外，更首创"职工品质生活节"集成服务平台，实现健康体检、技能培训等12项服务"一站式"供给。在普陀区清洁行业职业技能大赛中，参赛职工技能认证通过率达92%，印证了"以赛促学"的培养成效。 文体活动设计注重传统与创新并重。既有延续多年的乒乓球赛、篮球赛等传统项目，又新增灵活就业者读书会等特色活动。在区级赛事中斩获的2项冠军，既展示了职工风采，更强化了组织凝聚力。 前瞻分析表明，这种"精准滴灌"式服务模式具有示范价值。随着"十五五"规划实施，工会组织在基层治理中的纽带作用将更凸显。当前建立的"需求收集-服务供给-效果反馈"闭环机制，为后续打造"十分钟职工生活圈"奠定了坚实基础。
站在"十五五"新起点，万里街道总工会将继续创新工作方式，完善服务体系，扩大组织覆盖，以务实举措服务职工群众，为地区发展凝聚更大合力。