安徽省某县纪检监察机关把高龄津贴发放当作民生政策落地的一个“小切口”，重点抓了高龄津贴的规范发放，最终让这一惠民政策实现了精准到达。2020年到2024年期间，这个县的纪检监察人员通过梳理群众的反映和咨询发现了问题。他们把全县这几年的高龄老人信息全都核对了一遍，发现有198位符合条件的老人没领到津贴。 对于这个情况，县里的纪委监委并没有简单处理完就完事。他们通过联动监督，给民政局下了硬任务，要求他们和各乡镇一起把这198位老人的问题彻底查清楚。针对发现的“应发未发”和“应停未停”并存的现象，纪检部门还深入剖析了原因，发现主要是部门之间的信息壁垒和部分工作人员责任心不强导致的。 为了解决这些问题，纪检部门推动建立了主动服务机制。基层干部变被动为主动，上门走访、打电话、发信息等方式来宣传政策。这个县还把津贴发放方式调整为每月打卡，让资金能及时到账。他们还引进了智能平台进行数据比对和自动流转。 这次行动效果非常显著。今年8月，全县有367名老人开始享受高龄津贴了。针对个别工作人员履职不力的问题，县里对37名工作人员进行了批评教育。未来他们还会定期检查巩固成果。 这个过程也让大家明白：民生无小事。只有把监督探头和数据引擎结合起来，把问责和制度贯通起来，才能真正打通政策落实的堵点和消除服务盲区。这也是新征程上提升治理效能、践行以人民为中心发展思想的必然要求。