“中国书法大厦杯”书法大奖赛最近搞了个新规定，把现场面试机制引入了赛事评审流程。在准备获奖的作者里随机抽几个去安徽合肥亲自写几笔，主要是看看笔迹和风格对不对得上，防止有人代笔或者抄袭。组委会说会包食宿路费，不过要是作者不去就算弃权。这个安排一出，大家伙儿议论纷纷。 有人觉得这是好办法，能管住那些不守规矩的人，把比赛搞得更干净。也有人觉得不太公平，光靠面试这一项就有点武断。最有意思的是草书组原来拿了特等奖的延志超，这回虽然被抽中要去面试拿优秀奖，但他直接拒绝了，还说要走法律程序维权。原来他的作品因为评委私下改分、串通拉票被取消了特等奖资格。这两件事凑一块儿，正好说明了比赛在监督和制度设计上还得再下功夫。 现在国内艺术比赛挺多的，“钱”烧得旺的时候，乱象也跟着来了。奖金设置特别高，特等奖能拿50万，优秀奖也有5万。钱一多容易让人心动，搞歪门邪道的人就多了。之前草书组评委那种阳奉阴违、私下改分的事儿就是最好的证明。 这次面试其实就是组委会在堵漏洞。虽然刚推出来大家可能有点不适应，有些人怕麻烦或者心理压力大就退出了，可能会影响最后拿奖的质量。像延志超那种公开质疑也说明作者的权益和流程公正之间还有得协调。 但从长远看，这事儿挺有意义。它逼着大家必须承认作品是自己写的，把创作过程也拿出来晒一晒。现在随便用电脑修图、找枪手写都行，现场面试就是最好的防伪手段。 想把比赛办好得靠制度保障。光靠面试不行，得把全流程都盯紧了。得先挑好评委，定好规矩；再利用技术手段记录创作过程；还要给大伙儿提供一个说话的地方。 最后主办方还得想着保护创作者的利益。面试安排得合理一点，提前把规则说清楚，别搞一刀切或者看人下菜碟。如果是因为评委不公正吃亏了，就得给人家申诉的权利和补偿。 这场比赛的尝试其实是中国艺术界走向更规范的一次努力。虽然中间有点波折，但核心还是为了保证比赛公平。以后大家可以多试试“创作现场化、评审透明化、监督社会化”这种新模式。只有这样才能把真正爱创作的人留下来，让传统文化在今天继续发光发热。