寒冬腊月里，内蒙古丰镇市总工会决定在2026年元旦和春节之前，专门给150名新就业形态劳动者送温暖。工会组织亲自把米、面等生活物资送到他们手里，还深入到物流配送站点和户外劳动者服务驿站，跟大家面对面聊了聊。快递员小张拿到物资后挺感动，他觉得这是组织对工作的认可。 丰镇市总工会把新就业形态劳动者当成重点服务对象，这几年搞了不少实际的事，比如建驿站、搞培训、提供法律咨询。这次送温暖不光送物资，更关注大家心里怎么想。工会干部记了很多劳动者反映的问题，专门去调研劳动报酬和休息休假这些权益。 从大的方面看，丰镇市的做法是内蒙古甚至全国工会系统服务这类劳动者的一个代表。现在政策越来越多了，各级工会都在琢磨怎么给他们撑腰。不过现在的难点在于劳动关系不明确、社会保障跟不上还有职业风险高。 下一步，丰镇市总工会打算把工会驿站的服务做得更细，比如增加医疗互助和心理疏导；还要推动企业跟平台搞好工资协商；最重要的是督促平台把用工管理规范起来。这些措施就是要给大家的权益穿上“防护服”。 说白了，送温暖不能光是逢年过节才搞一下。丰镇市这次活动做得很实在，把大家伙儿的需求回应了。以后还得靠创新服务模式和健全制度才能真正让大家在干活的时候感觉温暖，为经济社会发展多做贡献。