宿迁这几年是动真格的了，非得把“OPC创业之城”的招牌打出去，好让大伙心里有底。毕竟现在搞数字经济，谁手里的人才多，谁说话就硬气。咱江苏宿迁这回是铁了心要拿下这块招牌，战略核心就三个字：“投资于人”。说白了，就是把钱砸在年轻人身上，给他们从想出个点子到把生意做大一条龙的全套服务。 招才引智这块，宿迁是想明白了，得先把人给聚过来。这不，“十五五”大学生招引专项行动已经开始了，专门给在外地读书的宿迁孩子搞了个“雁归计划”，再加上高校科创飞地这种平台当助攻，管保把人吸引回来。按照计划，每年至少要搞来4万名年轻人在宿迁待着。 房子这事也得有谱。人才公寓建设三年行动计划正在推进呢，重点就是把住的地方和工作的地方搅和在一起。以后每一间公寓不仅是用来睡觉的，更是能让你在家里就能搞出一个公司来的“创业启动舱”。 光有人来还不行，得把本事练起来。大学生OPC创新创业训练营办起来了，专家讲课、实战演练、项目路演这些模块都给配齐了，一年至少要系统性地培训上千号人。还有首批那10个OPC试点社区也在快马加鞭地建设呢，像相豫OPC社区、苏大天宫OPC社区这些都是示范点。这些地方把企业注册、法律税务、政策申报都给集成了，让创业者在“家门口”就能把大多数活儿都给干完。 钱袋子这是最大的底气。项目资助方面，要是带着好项目和技术来的，最高能拿到500万元的资金支持；场地保障上有个无缝衔接的孵化链条，国有园区甚至能给你零租金的创业空间；金融支持也很实在，设立了总规模2亿元的“三台山人才科创基金”，还配套最高500万元的“雏英贷”信用贷款和10万元的“雏英保”代偿保险。 更让人没想到的是“陪跑管家”服务机制搞出来了。这种模式太贴心了，创业者只管在那边专心搞创新业务就行，剩下的那些杂七杂八的行政、法务、政策对接工作都交给专业顾问团队一站式代办和指导。 宿迁市委组织部副部长张长江说：“我们的目标就是让每一个有价值的创意都能以最低的成本、最高的效率在宿迁生根发芽，释放出人才的活力来给数字智慧新城建设注入持久的动力。” 现在的城市发展确实不一样了，都在从过去那种靠地皮和工厂的老路转到靠人才和创新上来。宿迁这一套组合拳打得很聪明，通过整合政策资源、优化服务流程、营造友好生态，硬是把这种对青年创业者更具吸引力的“软环境”给弄出来了。 未来这事儿到底成不成关键在于承诺能不能兑现。至于这种新模式能不能成“加速器”，能不能帮更多人圆了创业梦，咱们就等着看了。