常州市注册会计师管理服务中心这支队伍，是行业党建的“引领员”、经济发展的“助推员”、执业质量的“吹哨员”，也是行业人才的“造林员”。他们用责任做笔、服务做墨，默默耕耘在龙城会计师行业的经纬线上。2021年起，每年都会举办行业后备人才培训，把“协会+事务所+院校”的三方联动机制落到实处。常州全市目前有13位中注协资深会员、6位省“百名工匠”、8位省高端人才、10位市会计领军人才和50位大型项目负责人。从2021年到现在，全行业累计完成审计项目超过5万个，其中新能源和上市公司项目达到1028个，“三农”审计项目有296个，行政事业单位专项有2654个，纾困项目427个，非营利组织审计项目3151个。 这个团队深入贯彻党建引领，不仅激活了行业党建的“神经末梢”，还把“5＋”学习机制构建了起来。通过组建“法律益站”和实施“三位一体”推进，打造出了行业“秤星”党建品牌和支部书记“衡星”工作品牌。中心党支部获得了市级机关第五批“特色支部”称号，协会团委更是被共青团江苏省委授予了“江苏省五四红旗团委（团工委）”。为了更好地服务地方经济，他们聚焦供需对接，一头梳理城市发展战略对专业服务的新需求，一头引导会计师事务所拓展匹配业务能力。 面对疫情以及河南暴雨等灾害，行业捐款捐物160余万元。为了打造人才活水源头，他们建立了基础、骨干、领军三级人才培养体系，打造了理论、实务、创新多维度的培养模式。 注册会计师管理服务中心在监管提质方面也做了很多工作。他们以“啄木鸟”调研行动为载体，邀请专家上门开展全链条风险诊断。每年覆盖10余家中小事务所的摸底排查让问题清单变得清晰明了。 通过成立新的社会阶层人士实践创新示范基地和深化“两个覆盖”集中攻坚，14人当选了市、区人大代表或政协委员。 这支队伍为了净化执业生态土壤还做了不少努力。他们建立了终身诚信执业教育体系并加强继续教育。 为了助力省级行业标准制定和完善相关产业政策，他们联合事务所走访相关部门系统摸排服务需求。 在“十四五”期间的工作中他们累计撰写提案议案76件其中5件获评优秀。 践行“两在两同”和发挥“四师助企”作用让他们组建了“会计服务团”服务台商台企以及“为农理财志愿服务团”。 注册会计师管理服务中心在推动破产企业重焕生机方面也持续优化营商环境并助力完成全市首张《数据交易备案凭证》和《数据资产登记证书》。 对于挂名执业、无证经营等违规行为的整治力度在持续加大依托行业监管平台建立预警机制也让整治效果更加明显。 遵循针对性、科学性、时效性、实效性原则分层次分类别组织实施继续教育培训逐步纳入ESG审计、数据资产、智能审计、跨境财税等前沿领域内容也取得了很好的效果。 统筹发挥财政主责监督和行业自律监督作用建立贯通协调机制引导事务所及从业人员严守职业道德、执业纪律规范从业行为也很有成效。 做好行业代表人士推荐累计撰写提案议案76件其中5件获评优秀行业党委连续三年获评全省先进行业党组织也为中心赢得了很多荣誉称号。 坚持指导服务不搞突击不设罚责重在摸清底数找准症结每年覆盖10余家中小事务所形成问题清单后逐项跟踪销号也保证了执业质量关口的牢固把控。 实施党委特色党建品牌建设中心特色支部创建新的社会阶层人士实践创新示范基地落地“三位一体”推进成功打造行业“秤星”党建品牌支部书记“衡星”工作品牌以及行业“秤新”统战品牌也取得了良好的反响。 整个团队在过去的工作中践行了“两在两同”发挥了“四师助企”作用组建了“会计服务团”服务台商台企联建“为农理财志愿服务团”走村入户服务家庭农场和农民合作社2021年“为农理财服务团”获评常州市优秀志愿服务项目也为社会做出了贡献。 全市行业共有17家先进单位、27名先进个人获得全国和全省行业表彰这种荣誉不仅是对过去工作的肯定更是对未来发展的激励。 实施“双培工程”在行业优秀人才中培养发展党员累计吸纳38名优秀从业人员加入党组织这种做法既增强了组织活力又提高了党员队伍质量也为行业发展注入了新的动力。 近年来的工作成果包括锚定主题主线深化党建业务融合激活行业党建“神经末梢”这些都表明了这支队伍在推动行业发展方面所做出的努力和贡献。