从过去职工看着通知自己报名，到现在松江工匠学院直接把培训做成了“订单班”，这种变化发生在2025年1月7日揭牌的松江工匠学院。揭牌仅半年，学校就给企业开出了13个工种的培训班，有172名一线职工进入学历提升班，还有606名职工在工业机器人系统操作员、数控铣工等领域完成了培训。培训模式也从单一班级扩容成了订单班、研修班、专项班等多种模式。未来，区总工会将继续聚焦松江“2+4”现代化产业体系建设需求，把工匠学院打造成企业随叫随到的“技能储备库”。上海科创职业技术学院和上海松江开放大学联合参与其中。 松江工匠学院采用“职工选课”转变成“企业点单”的做法。为了实现这一点，区总工会提前走进企业收集需求，把清单写进培养方案里。首个企业专项培训班就在上海科创职业技术学院开班了，里面包括电气自动化和机械装配两大模块。电气控制技术和PLC控制技术这些直击生产痛点的课程给了45名一线职工帮助。 为了让课堂和车间更近，区总工会请来全国技术能手、首席技师还有工匠当老师。他们还把真实案例写进教案里。经过多次推敲打磨后形成的课程表既高大上又接地气。 面对企业班次紧张和人员随时调动的问题，工匠学院推出了“线上+线下”混合模式。线下实操课集中强化，线上精讲课随时回放。 教师团队把企业故障案例拍成短视频给职工复习用。真正做到了“人到岗、技到家”。