2025年以来，云南能源职业技术学院与云南东源镇雄煤业有限公司为了解决云南煤炭行业人才短缺的问题，携手共建煤炭产业学院。为了让学校和企业之间没有界限，这个学院把教育链、人才链和产业链紧密连接在一起。 在师资建设方面，双方通过老师去企业工作、专家到学校讲课等方式，提升教师的能力。已经有很多老师去企业参与研发和管理，解决了很多技术难题，还提出了不少好建议，给企业节省了成本。 在人才培养方面，合作聚焦智能化转型需求。课程设置和企业岗位标准一致，把安全生产和技术创新融入到教学中。通过技能竞赛和专项计划提升学生的能力。学生们在国家级和世界级赛事中表现出色。还有“现场工程师”项目，通过学习和实践培养复合型人才。 科研创新也是很重要的一部分。双方搭建平台研究绿色开采和瓦斯防治等问题。已经申报了不少省级科技项目还获得奖励。技能大师工作室和产学研基地也发挥了作用，把创新成果应用到生产中。 未来双方会进一步深化合作，扩大师资交流规模提高“双师型”老师比例；完善人才培养体系；在绿色矿山和智能开采领域开展科研协作。 这种模式不仅给云南能源产业升级提供支持，也为其他地区提供经验。只有打破体制壁垒，让教育和产业需求对接才能培育出符合时代要求的人才。这个模式有望在更多地方形成示范效应，推动区域经济发展。