现在AI在咱们身边确实挺火的，不少人担心它会把工作抢走，甚至觉得以后没咱们什么事了。其实嘛，AI虽然厉害，能帮咱们干活提高效率，可也不是万能的，什么泄密风险、有时候爱瞎想（幻觉）、用起来也不便宜，这些都得注意。我平时用的时候也不敢太依赖它，总觉得心里还得留个底。 不过话说回来，照现在这个发展速度看，咱们确实得好好琢磨琢磨：以后有啥是AI干不了的？我看啊，肯定是那些没法被完全定规矩的活儿，比如需要跟人打交道、谈心、做决定的工作。 其实我觉得AI出来以后，人与人之间的信任感反而变弱了。为啥呢？以前信息太难搞到手，壁垒太高的时候，大家都愿意信专业人士的话。就像去看病医生说得云里雾里的，你多半就听他的了；或者找工作听家长亲戚的安排。那时候你觉得人家懂行啊。 可现在不一样了。比如你是学中文的，要是生病也能随便给AI问问情况、看看报告单。医生开药或者说要手术的时候，你还能问问AI这个药行不行、时机对不对。这一来二去的，原本的信息差被抹平了，那些高高在上的“专业壁垒”也就垮了。 这时候问题就来了：虽然你懂了不少知识变成了半个“内行”，但你不敢全信AI的话呀。这时候你只能信那些平时靠能力、口碑和你打过交道觉得靠谱的人。 这道理换到职场上也一样。你要是老板，当然选你觉得能把事儿办好又不出幺蛾子的员工；你要是客户，也只肯把单子交给信得过的公司。大到谈判小到项目决策，都得靠信任撑着。这东西AI可给不了它没立场也没感情嘛。 所以结论挺残酷的：AI时代那种只靠专业技术混饭吃的路子可能不好使了；反倒是能让人觉得“这人靠谱”、愿意把后背交给他的本事才是未来职场上最值钱的玩意儿。 至于怎么才能获得这种被信任的能力？我写了个专题叫“国央企工作如何积累信任？”，已经写了五篇了，去我那个星球看看吧。 还有什么国央企的生存法则、晋升经验、副业门道啥的想了解也可以来找我。 商务咨询加V：all-for-freedom1202 社群加V：muzichuanqi0129 助理V：muzichuanqi0129（备注劳动法）