新就业形态的快速发展对劳动者能力提升与权益保障提出了新挑战；近年来，随着平台经济和即时配送等业态的兴起，外卖骑手、网约车司机、货运司机等岗位吸纳了大量就业，成为稳定就业市场的重要力量。然而，这些从业者普遍面临技能更新频繁、职业发展路径模糊、学习时间碎片化、培训资源分散等问题。同时，行业对交通安全、服务规范、应急处置等综合能力的要求不断提高。如何帮助劳动者实现"进得来、学得上、用得上、留得住"，已成为城市治理和公共服务亟待解决的新课题。
从提供基础服务到促进全面发展，扬州新就业群体服务上实现了重要突破。在数字经济时代，如何保障劳动者权益、促进其职业发展，考验着城市治理水平。扬州的探索实践，或将为推动共同富裕提供新的思路。