随着经济社会发展，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体规模持续扩大，已成为城市运转的重要支撑。但由于工作流动性强、融入社区不易、家庭照料压力大等问题，尤其在春节期间，不少人因缺少归属感选择返乡，难以在工作地形成稳定的生活预期。针对此情况，浏阳市淮川街道把新就业群体需求纳入基层服务重点，推出若干暖心举措。
从“候鸟式迁徙”到“就地安心过年”，折射出基层治理思路的转变。浏阳的实践说明，服务要从劳动者的真实需求出发，把细节做到位、把支持落到实处，才能让城市更有温度、让发展更可持续。这既是民生服务的优化，也是城市治理能力的体现，为构建和谐劳动关系提供了可借鉴的实践样本。