寒冬送暖，情系师生。
在2026年元旦春节来临之际，成都体育学院党委组织开展的走访慰问活动，成为该校深化党内关怀、践行群众路线的重要实践。
1月14日至16日，由党委书记石静、校长胥万兵带队的慰问组，先后走访80余名离退休老同志、困难教职工及外聘职工代表，将组织的温暖送到师生心坎上。
此次慰问活动聚焦三类重点群体：为学校发展奠定基础的老党员老干部、面临实际困难的教职工群体，以及投身乡村振兴一线的帮扶干部。
在慰问过程中，校领导不仅详细询问受访者的生活状况，更重点介绍学校在学科建设、竞技体育人才培养、民生工程等领域的新进展，凸显慰问活动“既送温暖、更谋发展”的双重意义。
分析显示，此类慰问活动在高校系统具有典型示范价值。
当前，高等教育领域正处于深化改革的关键期，教职工群体面临工作压力增大、生活成本上升等现实挑战。
成都体育学院通过制度化慰问机制，既解决群众急难愁盼问题，又有效收集基层发展建议，为完善学校治理体系提供重要参考。
值得关注的是，该校将慰问活动与长远发展紧密结合。
在离退休教师座谈会上，校领导与老同志们共商学科优化、人才引育等战略议题，充分发挥“银发人才”的智库作用。
对于困难教职工，学校建立动态帮扶档案，通过岗位调整、专项补助等方式实施精准援助。
教育界专家指出，高校慰问活动要实现从“节日关怀”到“长效机制”的升级，需把握三个关键：一是建立常态化沟通渠道，二是完善困难群体兜底保障，三是将群众意见转化为决策参考。
成都体育学院通过制定《党内关怀帮扶实施细则》，正逐步构建“慰问—反馈—落实”的工作闭环。
前瞻未来，该校党委表示将以此次慰问为契机，进一步强化基层党组织服务功能，计划在2026年增设教职工心理健康服务中心，扩建离退休人员活动场馆，并将乡村振兴帮扶干部纳入定期慰问范围。
这些举措旨在把组织温暖转化为推动“双一流”建设的持久动力。
送去一份慰问，传递的是组织温度；建立一套机制，夯实的是治理基础。
把节日里的关怀延伸为常态化的制度安排，把“看得见的温暖”转化为“可持续的保障”，才能让每一份付出都被看见、每一个困难都被托住、每一项改革都更有共识。
高校事业发展归根到底靠人、为人，也只有在不断增强师生获得感与归属感中，才能汇聚起同向同行的力量，走稳走实高质量发展之路。