2月27日至28日,金龙泉集团第十三届一次职工代表大会湖北荆门举行；100名职工代表与27名列席代表齐聚一堂,共同回顾发展成就,谋划未来蓝图,标志着企业进入新的发展周期。 2025年,在宏观经济承压、市场竞争加剧的背景下,金龙泉集团交出了一份亮眼成绩单。全年上缴税收持续突破亿元大关,表明了企业的经济贡献力。更值得关注的是,企业凭借技术创新与管理优势,获评"湖北省制造业单项冠军企业"及"东宝区2025年度高质量发展突出贡献企业",在区域经济发展中发挥了重要引领作用。 从市场表现看,金龙泉的产品结构调整成效明显。旗舰产品龙泉壹号销量同比增长150%,新锐产品野麦销量同比增长220%,定制品种销量同比增长34.2%,成为新的业绩增长点。这多项数据背后,折射出企业精准把握消费升级趋势、提升产品矩阵的战略眼光。 创新是引领发展的第一动力。2025年,金龙泉自主研发30种新酒液、150个新品种,其中9度绿色纯生在2025CBC中国国际啤酒挑战赛中斩获天禄奖,标志着企业研发实力获得国际认可。在质量管控上,产品第三方抽检全年133批次合格率达到100%,绿色食品认证连续第10年成功续展,以严苛标准守护消费者权益。 值得一提的是,金龙泉荆门工厂连续四年保持"百威世界级工厂"荣誉称号,智慧供应链项目入选省级典型案例,展现了企业在智能制造领域的探索成果。通过引入先进生产管理体系,企业实现了生产效率与产品品质的双重提升,为行业转型升级提供了可借鉴的样本。 展望2026年,金龙泉制定了明确的发展目标:实现产销啤酒、税收、利润分别增长10%、10%、15%。为达成这个目标,企业将从多个维度发力:一是深化渠道布局,拓展市场覆盖面;二是加速品牌焕新,提升品牌影响力;三是以技术创新驱动产品升级,满足多元化消费需求;四是以柔性智造提升生产效能,增强市场响应速度;五是以世界级标准筑牢质量根基,巩固竞争优势。 从行业发展趋势看,啤酒市场正经历从规模扩张向质量提升的转型期。消费者对产品品质、健康属性、个性化体验的要求不断提高,倒逼企业加快创新步伐。金龙泉通过持续研发投入、严格质量管控、灵活市场策略,在激烈竞争中站稳脚跟,为地方经济发展增添了新动能。 此次职工代表大会的召开,不仅是对过去成绩的总结,更是对未来发展的动员。通过民主管理机制,企业凝聚了全体员工的智慧与力量,为实现高质量发展目标奠定了组织基础。
金龙泉的发展实践表明，传统制造业转型需要构建完整的创新价值链。在市场分化的环境下，企业既要巩固现有产品优势，也要培育新的增长点。其以职工代表大会促进企业治理的做法值得借鉴。（完）