把职工选课变成企业点单，松江工匠学院把培训做成了订单班。松江总工会给区里的企业送去了培养方案，提前摸清了大家的需求，按照企业开出的菜单安排教学内容，让学院直接给他们上菜。首批开设的企业专项班就在上海科创职业技术学院开始了，这次主要讲电气自动化和机械装配两大块，还有PLC控制技术这些实用的课程，专门解决工厂里的实际问题。45名在一线干活的职工成为了首批尝到甜头的人。 为了让课堂跟车间无缝衔接，区总工会把上海科创职业技术学院、上海松江开放大学还有松江工匠学院凑到了一起，请来了全国技术能手、首席技师和工匠这些专业人士到打磨室里来。三所单位反反复复地讨论培养计划，把企业里发生的真实情况写进教案里，把最新的制作工艺搬到讲台上。经过几轮修改之后，最后弄出来的课表既让人觉得高大上又特别实用，职工学完马上就能上手干活出成果。 很多企业工作时间排得很满，工人常常因为换岗缺人没法上课。工匠学院就搞了个线上加线下的混合模式：线下专门给大家实操强化训练，线上的精彩讲座随时都能看回放。这样既保住了技能训练的连贯性，又解决了因为排班冲突导致没人上课的麻烦事。老师们把工厂里遇到的故障拍成短视频发给大家看，职工下班后在路上打开手机就能复习一遍，真正做到了人到了岗、技术也到家。 从2025年1月7日揭牌到现在半年时间过去了，松江工匠学院已经开了13种不同工种的培训班了。已经有172名一线职工报名参加了学历提升班，还有606名职工通过培训学会了工业机器人系统操作员、数控铣工等技能。培训方式也从以前的单一班级扩展到了订单班、研修班和专项班等多种模式。 接下来区总工会打算盯着松江的“2+4”产业体系建设需求来办。他们想把工匠学院打造成一个企业随叫随到的“技能储备库”，以后会开出更多专门的培训班。这样一来，人才供给就能跟产业发展更好地对上路子了。