在上海上班能有归属感

就在上海这边,咱们好几个部门一块儿搞了个活动,叫“春风送岗促就业”,主要是想帮大家找工作,也稳住现有的岗位。时间是从最近开始,这活动一直持续到明年1月4日呢。 为啥搞这个?因为现在快过年了,大家都爱回家,企业又缺人干活,为了保证咱们上海就业的形势稳当,上海市人力资源社会保障局就带着市经济信息化委、民政局、合作交流办这些单位一起上阵了。这次的计划可细了,就是要让大家找到工作心里踏实,也让企业用人顺畅。 他们有个特别的办法,就是主动去找人。像云南、湖南、安徽这些地方以前往外输出劳动力比较多,现在上海市人社局就派专人去那儿驻点招聘。只要有人想来上海上班,他们就管从老家到工厂这一路的车钱。1月4日那天,浦东新区就迎来了第一批63个从云南怒江来的务工人员,还给他们办了专场招聘会。 除了主动找劳动力,还要把活儿分给重点企业。比如像汽车制造、生物医药这些产业链上的企业,政府专门给他们安排了一对一的服务专员。平时要是有哪家企业缺人,人社局那边马上就知道了,还能给你定制一套方案帮你招人。 线上的活儿也不少。上海市“乐业上海第一站”这个平台功能更新了,上面能看岗位、查政策、还能有人给你指导。线下呢,就是把就业服务站建在社区里,让大家在15分钟就能找到一个地方咨询问题。 当然了,光招到人还不够,得留住人。对于那些过年不回家、在上海干活的人,政府和工会会给他们送温暖。比如说发慰问信、送春联、搞灯谜会,还发医疗费补贴和年货。 总的来说,这次行动不光是为了找工作和留人的,更是要给大家传递一种感觉:在上海上班能有归属感。就业可是民生大事,上海这回这么做,就是想给咱们老百姓多找点饭碗,也给企业多找点帮手。