大家好，我是dashu，今天想和你们聊聊离职后的一些心里话。我以前总觉得等自己拿到离职申请，公司才给我涨工资，可是离职之后才发现，真正满意你的公司根本不会等到那时候才涨。大家都是明白人，什么画饼那一套其实早就过时了。谁不喜欢直接的好处呢？所以不必和我谈什么愿景，直接给我涨工资吧。 我最近看到一个视频，一位妈妈教育女儿要刻苦学习，结果被女儿回怼得哑口无言。妈妈说：“如果你觉得累了，可以去看看凌晨四点的菜市场。”女儿反驳道：“我觉得累了直接躺下休息就好了，为什么要去看菜市场呢？他们凌晨四点起来干活，晚上八点就睡觉了。”妈妈又说：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”女儿反问：“梅花本来就是香的，基因决定的，跟严寒有什么关系？如果非要谈环境的话，春天夏天有那么多花儿也很香啊。” 你们看，画饼这一套连小孩子都忽悠不了了，可现在还有很多公司在坚持用这一套。有时候各种表扬满天飞，就是不肯看钱到位。大家都是打工赚钱的，公司好与不好，其实不用看口号、看画饼，只要看待遇就行。不主动善待你的地方你也不必太认真抱太多期望。不要尝试通过离职逼迫公司给你涨薪，这结局大概率会让你尴尬且狼狈。 在职场上有时候各种肯定就是没把你当回事。各种领导真的很会鼓舞士气：今天说老板表扬你、明天说别的部门认可你、让你觉得自己被重视被看见。可是到了涨薪季就没下文了。这种口头表扬就是廉价的鼓励，而真正的尊重是主动涨薪和发福利。 一家公司好不好就看这些细节：主动给员工涨薪、发奖、给福利。最好的情况就是老板挽留你、给你加薪和升职；但如果你觉得自己已经拿到offer或者准备提离职了才去挽留你说明他对你的能力还没那么满意。 如果真有一天你要辞职老板真心挽留那说明现在的你能给他带来更多利益；但如果你对这个岗位很满意的话好公司从来不会等到你要离开的时候才给你加薪升职。 最后我想说：别跟我谈格局先把工资谈明白。 希望我的这些经验能帮到正在打拼的朋友大家一起加油吧！