江苏很多地方政府这次发布的报告都很关注“青年友好”这个战略，目的是吸引更多人才汇聚在这些地方。人才尤其是青年人才，现在成了推动各地创新和城市发展的核心力量。大家看江苏省各个城市的最新报告，“青年友好”不仅仅是一个话题了，已经变成了各地明确的战略和政策重点。这说明长三角这个经济大省在争抢人才的时候，不仅仅是靠给优惠政策和岗位，还开始全面调整城市的综合生态、生活品质还有青年成长的价值。为了吸引年轻人，城市必须依赖国家战略布局还有高能级平台的支持。苏州市这次报告提到，南京大学苏州校区还有苏州大学未来校区已经全面启用，另外还提到中国中医科学院大学也在布局建设。这不仅仅是简单增加高等教育资源，更是打造“产、学、研、城”融合的顶级生态。这种布局意味着城市吸引人才的模式发生了转变：从依赖现有的产业吸引人才变成了依靠顶尖学术和科研平台主动培养和吸引人才。无锡市连续七年被评为“中国最佳引才城市”，展现了它在留住人才方面的成效，这离不开长期优化的营商环境、产业基础还有人才服务体系。在共同目标下，江苏各个地方根据自己的地理位置、产业和资源特色制定了不同的“青年友好”计划。常州市提出深化“名园名院名企”联动和“双高协同”，把高端创新载体建设和高层次人才培养结合起来。常州市还设定了引进十万人的目标，并且特别重视留才环境。南通计划引进十万人以上的年轻人。他们一手抓高等教育资源的扩展和质量提升，比如加快推进东南大学南通校区建设；另一手则打造年轻人生活场景实体构建，比如已经建成九家青年发展型街区。宿迁市明确提出要建设一个对年轻人友好的城市，计划引进四万名大学生。他们通过布局时尚活力空间打造网红打卡地标举办潮流文化活动培育国潮文化吸引追求生活品质的年轻人。盐城市全面落实学前一年免费教育并努力提高高中阶段录取率连云港市义务教育集团化办学覆盖率也达到90%泰州市实现义务教育集团化办学全覆盖这些措施都直接解决了家长们最关心的子女教育问题有效缓解他们对孩子教育的焦虑。“网红地标”“潮玩活动”“便民生活圈”“演艺经济”这些要素已经成为吸引年轻人留下来的必备竞争力。江苏各地都在努力让自己更懂年轻人通过塑造独特的文化气质提供丰富休闲选择构建和谐社区关系来赢得年轻人的青睐。