这次济南市委社会工作部办了个挺有意思的三代社区工作者座谈会，主要是想聊聊基层治理现代化的事儿。济南市的大领导把话说得挺实在，社区工作者就是党和政府跟老百姓搭的那个桥，基层治理这块儿干得好不好，直接关系到老百姓过日子的顺心不顺心。为了践行“三个如何”的重要指示，市里特意让大家聚在一起，探讨一下泉城有啥特色的党建引领路子。 会议一开始，大伙儿跟着甸柳新村街道第一社区的头儿，先去看了陈叶翠纪念馆。那儿全是实打实的史料和生动的场景还原，活生生把一位在社区干了快三十年、一心挂念着居民冷暖的基层党员干部给立了起来。陈叶翠同志被评为“齐鲁时代楷模”，她那股子一心为民的初心和奉献劲儿，早成了济南所有社区工作者心里的宝贵财富。这次参观不光是上了一堂深刻的党性课，更是直接在脑子里埋下了治理理念的种子。 看完纪念馆回到会议室，十位来自不同年代、不同社区的老中青代表坐在一起聊开了。大家都拿着各自工作的本子讲经历、说想法。老一代同志说起了过去资源有限的时候，靠着两条腿和一张嘴去敲开居民家门、化解矛盾的苦日子，特别强调跟老百姓建立感情联系是头等大事。中年骨干则分享了现在社区变大了、需求多了的新难题，聊了网格化管理、搭建议事平台、整合资源这些创新办法。年轻一辈也带来了不少新花样，比如用数字工具提高办事效率、网上听民意、搞社区活力项目等等。 虽然大家看问题的角度不一样，但说来说去都在谈同样的核心事：怎么让服务更精准、管理更精细、把居民的主人翁精神给激起来、实实在在提升治理效能、把社区建设得更有活力宜居。讨论从一个个具体案例讲到了制度建设上，看得出济南的基层治理正在往“专业化”“精细化”的路上走。 有专家学者现场点评说，济南的这些做法很有本土特色。老中青三代的思路不一样正好形成了互补：老同志懂怎么跟群众打交道；中年骨干组织协调能力强；年轻人脑子活、会用技术。这就是新时代优秀社区工作者该有的样子。专家还总结了几条硬指标：践行“三个如何”，得把群众放在心里第一位，拿满意度当尺子；服务不能光是等着人家来叫门，得自己去主动发现问题；别再搞那种普适的粗放式服务了，要做到精准滴灌；还要把线上线下的渠道打通；把平安和幸福融进每天的工作里。 最后济南市委社会工作部的负责同志讲话说，“三个如何”就是新时代党建引领基层治理的指路明灯。全市的社区工作者队伍要借这次座谈的东风，把陈叶翠等先进典型的好作风给传下去。要把三代人的智慧融合在一起，把群众需求放在第一位。得在主动服务、畅通渠道、精细治理这几个关键点上使劲儿，并且要一直坚持下去。 这个会不光是对“齐鲁时代楷模”崇高精神的致敬和传承，也是对“三个如何”内涵的一次大学习和大动员。这说明推动基层治理现代化，得靠一支能吃苦、有情怀、本领高的社区工作者队伍。济南市搭建这个平台让老中青三代人说话，让大家交流经验、碰撞思维，这就是在夯实基础、激发活力上的具体探索。 展望未来，咱们还得不断从楷模精神里找力量，在服务群众的实践中攒智慧。只要把行得通的经验变成长效机制，才能真正答好“三个如何”的时代大问题。这样才能让家家户户的获得感、幸福感、安全感更实更稳、更可持续，写出一篇泉城基层治理高质量发展的新篇章。