在甘肃省定西市岷县，这片被誉为“蜜罐儿”的地方，正把党建的温暖送进了快递员、外卖骑手的心窝。县委组织部携手总工会、人社局等多部门搞了个专项调研，发现如今登记在册的新就业群体已经超过了2000人。大家都在感慨工作太累，喝水、充电都不方便，遇到权益问题更是不知找谁去说理。就在2025年的开春，一个叫“蜂享驿站”的项目正式落地了。这不是普通的休息室，而是实实在在的服务平台。驿站里的小空间约有20平方米，微波炉、饮水机、医药箱等设备一应俱全。书架上的政策法规读本和技能培训教材摆得满满当当。对外卖小哥和快递员来说，这里不仅能歇脚，还是学习政策、提升技能的地方。 为了让大家吃得饱、跑得动、心里有底，县里给驿站设计了双轨服务模式：基础保障做好了像“妈妈的手”那样贴心；赋能培训则是帮着大家开辟新路子。比如围绕岷县的中药材和农村电商特色产业需求，他们联合龙头企业搞订单式培训。数据显示，到目前为止，已经办了10多场电商运营、中药材加工的实操班。在参加培训的人里，有37个人已经成功开了网店，平均每个月多挣了1200元。 驿站还建起了一个“资源整合—需求对接—效果评估”的闭环机制。通过电子屏和微信社群联动，累计发出去了800多条用工信息。光是通过这种精准对接的方式，就帮124名劳动者找到了稳定的工作；司法部门派驻的律师定期来解读劳动法，成功调解了41起劳资纠纷。 治理维度的变革也在悄然发生。岷县把驿站当成了党建延伸到新领域的前沿阵地。通过开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，新发现了28名流动党员。还发展了4名优秀的骑手加入了中国共产党。同时创新设立了“先锋骑手”志愿服务队。 县里聘请了112名快递员和外卖员当“移动网格员”。因为他们平时跑得勤快、看得远、覆盖率高，所以能把街上的井盖破了、消防通道堵了这些小事第一时间报上去。今年以来光是通过这个渠道就发现并处理了200多个隐患问题。 从当初仅仅提供一杯热水的温情起点开始做起，“蜂享驿站”正在搭建起一条完整的生态链条。这个实践不仅解决了大家眼下的急难愁盼，还通过党建引领把资源整合起来，推动了公共服务供给模式的创新。现在的骑手们从驿站里得到了温暖，他们自己也变成了温暖这座城市的星星之火。 这项工作让我们看到了我国对新就业形态劳动者从“生存型保障”到“发展型支持”的理念转变。它不仅解决了眼前的问题，更激发了大家参与社会治理的内生动力。这或许就是新时代共建共治共享社会治理格局的生动写照。